，制定本条例。 第二条在本省行政区域内对企业、个体经济组织、民办非企业单位、劳务派遣单位等用人单位（以下简称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。 责令用人单位限期支付劳动报酬。 第二十四条用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒不缴纳社会保险费以及职业介绍机构骗取求职者中介服务费等拒不履行法定义务 ...
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，主营业务收入包括商品销售收入、代购代销业务收入等。企业一般应当在发出商品提供劳务时收讫货款或取得收取货款的凭证后确认为营业收入的实现。企业各项收入要 部门要定期反映债权债务情况，督促处理。第一百零五条企业对外签订各种经济合同，应由法定代表人或法定代表人委托授权的代理人进行。代理人必须在授权范围内行使 ...
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以外所需物资，可以自行选择供货单位、供货形式、供货品种和数量。自主签订订货合同，并可以自主进行物资调剂。企业有权拒绝执行任何部门以任何方式为企业指定 企业，报建设行政主管部门备案。第十五条企业享有的劳动用工权、人事管理权、工资奖金分配权、内部机构设置权、拒绝摊派权均按《全民所有制工业企业转换经营机制 ...
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、实物等作抵押，不得以各种名目违规向外来务工人员进行收费。（三）劳动合同可依照有关劳动法规约定试用期，但约定的试用期超过期限部分无效；用人单位对 延长工作时间的，用人单位应工会和外来务工人员协商，并执行国家有关法定节假日加班工资标准。（六）用人单位应依法为外来务工人员办理各种社会保险。矿山、建筑施工和 ...
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，由公安机关按有关规定处理。第十七条用人单位招用劳务工时，不得收取报名费及押金；在履行劳动合同期间，不得将用人单位应负担的社会保险金转嫁劳务工负担， 本人法定工作时间计件单价的百分之一百五十、百分之二百、百分之三百支付其工资。经劳动部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过正常工作时间的 ...
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、就业信息、就业指导和职业介绍等服务。第六条劳动保障等部门应当规范职业中介、劳务派遣单位和用人单位的招、用工行为，加强人力资源市场监管，查处以职业介绍或招工 开设农民工工资保证金专户，并从项目工程预付款中向专户内按合同工程价款的3％预存工资保证金；工期超过1年的，可按年度工程预算的3％预存。在工程竣工 ...
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合作机制，扩大实施规模，提高补贴标准，完善补贴办法。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，鼓励农民工参加职业技能鉴定。（四）落实农民工培训责任。劳动保障、 合同制度和以职代会为主要形式的职工民主管理制度。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点，督促用人单位履行法律、法规、规章规定 ...
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，主要有以下内容：1、工程承发包情况。建筑施工单位、监理单位资质情况；施工合同签订是否符合要求；专业分包情况，专业分包单位资格、主体是否合法，是否存在违法分包 台账；4、劳务分包合同备案表；5、作业人员劳动合同；6、作业人员上岗证（特种工种上岗证、职业技能证、岗前培训合格证）；7、作业人员工资发放册。 ...
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社会保险参保登记，并按时足额缴纳社会保险费，其中属于个人缴纳的部分，由用人单位在其工资中代扣代缴。（五）积极探索编外用工新路子。充分发挥市场配置资源的基础性作用， 签订劳动合同后1个月内，应将编外人员花名册、劳动合同文本等材料报市人劳局备案。实行劳务派遣制的单位，由用人单位将编外人员花名册报市人劳局 ...
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发〔1999〕082号)。2.《湖南省地方税务局转发国家税务总局关于油气田勘探开发劳务征收营业税的补充通知》(湘地税发〔2000〕15号)。3.《湖南省地方税务局 工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照前款规定允许税前扣除标准工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。但原来在有关费用中直接列支的 ...
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