建筑物的范围界限，按国务院或省国有资产管理部门制定并颁布的统一标准执行。企业处理固定资产，应按国家规定进行资产评估，其所得必须全部用于设备更新和技术改造。 范围，受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议，及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》和本办法，有《条例》 ...
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防护用品质量监督检验机构基本条件》制定颁发。第二十一条本办法自发布之日起施行。附件：１．劳动防护用品质量监督检验机构基本条件２．检验报告（格式）（略 ；１０．检验事故的分析报告制度；１１．受检单位对检验结果提出异议的申报程序和处理制度；１２．各类人员的培训进修、业务考核制度；１３．收费管理制度。第十一 ...
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残废或死亡，雇主未依劳动基准法及相关法令给付职业灾害补偿者。 四、工会理、监事及会员代表大会代表、工会发起人或筹备人遭不当解雇，经依劳资争议处理法调解不成立者。 时，得指定委员一人代理。 委员为无给职。但专家学者得依规定支领出席费。 第13条 本办法所需经费，应依预算程序办理。 第14条 本办法之书表 ...
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已经失效。现在执行的是1984年1月19日经国务院同意，由劳动人事部发布的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》中的第十条规定。)关联法规：国务院部委规章（1） 有权监督检查。第十四条 合营企业发生的劳动争议，首先由争议双方协商解决；通过协商不能解决的，可以由争议的一方或双方向所在省、自治区、直辖市 ...
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争议调解仲裁机构要加强劳动争议办案指导，畅通裁审衔接，根据用工事实认定企业和劳动者的关系，依法依规处理新就业形态劳动者劳动保障权益案件。各类调解组织、 侵害劳动者权益的企业。各地区各有关部门要认真落实本意见要求，出台具体实施办法，加强政策宣传，积极引导社会舆论，增强新就业形态劳动者职业荣誉感，努力营造 ...
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月15日（此件公开发布）自治区人民政府关于修改《宁夏回族自治区农民工工资保障办法》的决定为了推进简政放权、放管结合、优化服务改革，维护法制统一，自治区 应当依法处理。用人单位拖欠或者未足额支付工资的，农民工可以依法向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院申请支付令。第十七条 企业劳动争议调解组织 ...
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进行监督检查，对发现行政机关失职、渎职等问题进行调查，并按照有关规定处理。 （十）工会组织负责指导、帮助用人单位依法成立工会组织，建立工资集体 农民工工资专用账户，由银行代发农民工工资。 第十条 企业劳动争议调解组织、基层人民调解组织和劳动人事争议仲裁机构应当为农民工提供便利条件，积极帮助农民工获得被 ...
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和其他负有支付农民工工资义务的单位、个人（以下称用人单位），必须遵守本办法。第三条县级以上人民政府负责农民工工资保障工作，并对下级人民政府承担的农民工 应当依法处理。用人单位拖欠或者未足额支付工资的，农民工可以依法向用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院申请支付令。第十七条企业劳动争议调解组织和 ...
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、提成工资等工资形式的用人单位,应当制定科学合理的劳动定额,并确定合理的计件(提成)工资标准和计算办法,支付给劳动者的工资不得低于本省公布的最低工资标准。第 行为。第二十一条 劳动者与用人单位因执行最低工资标准发生的争议,依照国家有关劳动争议处理规定处理。第二十二条 本规定自2011年10月1日起施行 ...
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行政部门查处建设领域拖欠农民工工资案件；（二）公安部门负责调查处理拖欠农民工工资并涉嫌逃匿的案件，处理拖欠农民工工资引发的突发性和群体性事件；（三）工会组织负责 争议的，当事人可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条本办法所指的建筑施工企业，是指从事 ...
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