１０月在总结试点经验的基础上，已陆续铺开。为了进一步把竞争机制引入企业劳动人事管理，促进劳动力合理流动和配置，推动企业转换经营机制，加快建立现代企业制度 机制，维护合同双方合法权益。各级政府要进一步完善劳动争议仲裁和劳动监察制度，依法处理劳动争议，发展良好的企业劳动关系，促进经济发展和社会稳定。十、对 ...
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透露，违者须承担违约责任。（甲方可以报送上级文化主管部门）第十三条仲裁条款因本合同及与本合同有关的任何争议，若协商不成，任何一方可向 、保健医护、理发美容等其他进城务工实用技术 2 农村 经济 进城务工的劳动保护、劳动合同、劳动仲裁等知识及其政策 “进村入户”资源、少数民族文化产品译制资源 投资、理财 ...
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和法律依据，故意提高诉讼标的金额等行为进行必要的释明;三是对劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件不预交案件受理费;四是法律规定需要 援助和司法救助工作的相互衔接。司法行政机关和法律援助机构要与人民法院、劳动仲裁机构、司法鉴定机构以及其他相关政府职能部门形成整体联动的工作机制，研究 ...
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个体经济，兴办第三产业，开拓新的生产经营项目，组织劳务输出，增加就业岗位。各级劳动行政主管部门、企业主管部门和工会组织应当指导、帮助、支持企业做好富余职工安置 咨询服务。第二十六条企业和富余职工因执行本办法发生劳动争议，当事人可依法申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第二十七条 ...
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条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工）应当依照《条例》和《实施办法》规定参加工伤保险 工种的原始资料和健康档案。第八条用人单位与职工就劳动关系发生争议的，先由劳动仲裁委员会进行仲裁。处理劳动关系争议的时间不计算在工伤认定时限内。第九 ...
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。第十三条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和社会保险等问题时，工会代表可以列席会议，企业应听取工会意见，取得工会 或者劳动合同侵犯职工合法权益的，工会有权要求予以纠正。职工因劳动争议申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第四章外商投资企业工会的 ...
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不再安排进行现场核定。四、缴费基数申报核定工作监督及内部控制部门 (一)各级劳动保障基金监督部门对本级及所属下级开展企业职工基本养老保险缴费基数申报核定工作 ，经督促单位予以纠正未果的，可按照相关规定向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 (二)参保单位和职工对基金征缴部门核定的单位或 ...
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%÷合同工期的月数÷月平均缴费人数。建设项目农民工工伤保险费缴费公式可由市劳动保障行政部门会同市建设行政主管部门根据企业人工成本、从业人员结构及工伤保险待遇 由用人单位支付的工伤保险待遇。因工伤保险待遇发生的劳动争议，可向项目所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、总承包单位要将农民工参加工伤保险情况 ...
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要给予纪律处分。 九、企业行政部门与职工劳动保险、福利待遇发生争议，当事人可以口头或书面向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的，当事人可以自调解无效之日起三十日内，向企业所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以按照法律程序向人民法院起诉。以上报告如无不当，请批转各部门 ...
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。3．各区、县劳动局应规定办理上述手续的固定时间，组织劳动力管理，培训、仲裁、统筹、劳务市场等有关部门集体办公，为用人单位办理招用手续提供方便。4．实行 各用人单位与录用的工人，必须依据国家有关规定签订劳动合同，并在办理录用手续时由劳动仲裁部门进行鉴证。否则发生劳动争议，由用人单位负全部责任。劳动合同 ...
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