由公司党委(党组)报国资委备案后，由公司聘任。第四章职工董事的权利、义务、责任第十条职工董事代表职工参加董事会行使职权，享有与公司其他董事同等权利，承担相应义务。 任期每届不超过三年，任期届满，可连选连任。第十九条职工董事的劳动合同在董事任期内到期的，自动延长至董事任期结束。职工董事任职期间，公司不得 ...
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。(六)职工安置。国有粮食购销企业改制，应当根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续 对军队转业干部、伤残军人，改制后的企业在聘任人员时应当给予照顾。省属国有粮食购销企业改制，其职工安置和劳动保障费用的处置，按照《山东省人民政府关于深化 ...
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在一个仲裁委员会担任专职或者兼职仲裁员。”2、第二十条第一款修改为：“仲裁委员会可以聘任劳动和社会保障行政部门专职从事劳动争议处理工作的人员为专职仲裁员；可以 行业管理部门提出初审意见，经省邮政行业管理部门审查批准后，与非邮政单位签订委托合同。省邮政行业管理部门应当在收到市、州(地)邮政行业管理部门 ...
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关系外，不再具有隶属关系。28.主辅分离辅业改制后，原主体企业应依法与职工解除劳动合同，并支付经济补偿金。职工在改制后企业重新上岗的应签订新的劳动合同 上岗试点。推行企业高级管理人员职位在企业内的竞聘上岗。建立企业中层管理人员聘任制度，全面推行中层管理人员竞聘上岗，也可面向社会公开竞聘。32.建立企业 ...
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提名的副经理和管理部门负责人的人选进行考察，提出建议，分别由董事会或经理聘任。公司党组织的工作机构和专职党务工作人员的数量，本着精干、高效的原则设置 工会代表职工实行民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营 ...
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（六）职工安置。国有粮食购销企业改制，应当根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、退养手续 军队转业干部、伤残军人，改制后的企业在聘任人员时应当给予照顾。省属国有粮食购销企业改制，其职工安置和劳动保障费用的处置，按照《山东省人民政府关于深化省属 ...
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，自负盈亏，自我发展；企业负责人由企业董事会或水行政主管部门依照相关法规聘任，并签订聘用合同。要努力探索多样化的水利工程管理模式，逐步实行社会化和市场化。对于 完善管理措施，强化服务功能，确保安全运行。（十二）加强水利工程的环境与安全管理1.加强环境保护。水利工程的各项建设和管理，要遵守国家环境保护的 ...
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原则上应由企业通过内部转岗培训，提前退养，大力创办第三产业等方式，依法解除劳动合同自行消化安置。政府有关部门要积极建立和完善劳动力市场，制定鼓励发展第三产业 重要内容。党组织的主要负责人依照法定程序，可与公司的董事、监事、经理、副经理交叉任职。公司党组织对董事会拟聘任的公司经理、经理提名的其他人选进行 ...
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下，可以自主调整服务范围；为机关所属企事业单位和社会提供服务，与需要提供服务的单位签订服务合同。2．产品、服务定价权。在国家政策允许的范围内，根据市场 调整、撤销。6．人事管理和劳动用工权。机关服务中心自主行使用人用工管理权和奖惩权。机关服务中心内部管理人员实行职员制；有权聘任或解聘中层管理干部，可以 ...
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；水管单位负责人由企业董事会或上级机构依照相关规定聘任，其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同；在工资分配上，按照工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度的原则，积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪 ...
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