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签订租赁合同,不足部分报请上级主管部门统筹解决。 第八条机械设备进入施工现场之前,总包单位必须按照施工组织设计和施工总平面图,做好下列施工准备工作,为 和安全操作规程。 第十四条施工现场机械操作人员都必须严格遵守岗位责任制、安全操作规程和安全制度,按规定穿戴劳动保护用品,保持作业区整洁和安全设施 ...
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一项重要内容。要按照企业内部组织分工和岗位责任,建立上卡衔接、左右结合全面成本管理责任制度 ,调动全体职工积极性,保证工程质量 ,缩短工期,降低工程成本 生产调度,指导施工;组织办理工程变更和材料代用签证工作。 二、合同预算部门,负责办理工程合同、协议签订;编制和核定施工图预算,做好工、料分析; ...
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情况下,科学合理地制定安置计划,报同级人民政府批准后下达。社会公益事业等适合城镇退役士兵就业岗位应优先安置退役士兵;机关、事业单位缺乏工勤人员 政策,切实维护退役士兵合法权益接收安置退役士兵单位要按照《中华人民共和国劳动法》有关规定,与退役士兵签订劳动合同,非退役士兵本人原因、接收企业生产 ...
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,含董事长、总经理、厂长、场长,下同)因提拨、调动、辞(免)职或退休等离开工作岗位和任届期满,应当对其任期内资产经营责任进行审计。未经审计,不得解除其 审计,可参照本规定进行;联营、合营合同或协议已有规定,按联营、合营合同或协议执行。由部直属企业控股、依法成立中外合资、合作企业,其董事会聘用 ...
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、十六届三中全会精神为指导,按照尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造要求,把促进全面协调可持续发展作为人才工作根本出发点,始终围绕全面协调可持续发展 监管要求,建立符合各类事业单位特点用人制度。推行聘用制和岗位管理制度,促进由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变。规范按需设岗、竞 ...
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本单位工作上班客座人员。表4-1 人员分流情况(Ⅰ) 人应分流人员数 已分流人员合计数 其 进入院所下属企业 作为科研辅助人员 待岗培训 内部退养 辞退或解除劳动合同 4.培养研究生数:指本机构招收、培养,当年完成学业并取得相应学位毕业研究生人数。不包括由本单位选派、或本人自己考到其他单位去学习 ...
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是:(一)招用本市和非本市劳动力;(二)劳动合同签订和管理;(三)劳务介绍、招工程序和招用手续;(四)劳动力安置、调动、流动以及对残疾人按规定比例进行安置; 单位招生、收费、办学、考核、证书发放;(三)《技师合格证书》、《技术等级证书》、《岗位考核合格证书》、《特种作业人员安全技术操作证》等证书 ...
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,积极推进。加强党对国有企业改革和发展工作领导,发挥国有企业党组织政治核心作用,全心全意依靠工人阶级,充分调动各方面的积极性。 二、从战略上调整国有 机制。实行企业全员劳动合同制,依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产,以产定岗,以岗定员,竞争上岗。企业根据效益状况合理确定职工工资水平,建立 ...
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责任区、党员示范岗,推行党员员工挂牌上岗,调动党员做好本职工作积极性和创造性,增强党员在群众影响力。完善对不合格党员处置制度。各区委、市委各工委、市 事项责任,防止出现向基层街道和社区过度转嫁职能、责任和工作倾向。公安、国土房产、劳动保障、卫生、工商、城管、安监、食品药品监督等部门要增强 ...
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国务院关于乡镇干部要逐步从优秀农民选拔聘用指示精神,各地乡镇机关从农民补充干部,逐步实行了聘用制。一九八七年中共中央组织部、劳动人事部下发《关于颁发执行< 知识外,应侧重于党和国家有关农村工作方针、政策以及相关法律、发展农村经济等方面基本知识和拟聘岗位专业基础知识等。对考试合格者要进行 ...
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