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倾向性问题,要加强调查研究,及时提出解决办法或政策建议。各级劳动保障部门要会同同级工会组织指导和推动企业完善协调劳动关系各项制度,建立健全企业劳动合同制度、平等协商和集体合同制度、工资协商制度等。要加强劳动争议调处,与工会和有关方面共同协商、妥善处理企事业单位发生停工、怠工 ...
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转发市防汛办《关于切实加强城区防汛工作意见》通知 市府办[1995]35号1995.4.24405关于贯彻执行《江苏省实施劳动合同制度办法》(试行)》意见 市府办[1995]44号1995.5.15406关于落实省环保局、水产局《关于调解鬲湖污染纠纷意见》意见 市府办[1995]45号 ...
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工人后,其管理办法执行云政发(1986)130号文件规定,并连续计算工龄。转为城镇劳动合同制工人后,终止、解除劳动合同时不发回乡生产补助金。第二十一条 劳动合同制工人。其“农转非”指标在省下达给各地、州、市指标内解决。农民工转为城镇合同制工人条件,由企业根据生产工作情况拟定,并按技术等级要求考试 ...
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人民共和国劳动法》等法律法规,在平等自愿,协商一致基础上与职工签定规范劳动合同;遵守国家关于最低工资规定,规范工资支付行为,按时足额支付职工工资, 队伍素质。监管和执法部门要及时向社会公布监管信息,实行执法公示制度,对有争议执法行为依法接受行政诉讼监督。(三十六)规范国家行政机关和事业单位 ...
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协商,形成共识;(三)参与调查处理建设系统群体性事件和集体劳动争议,积极协调劳动关系,提出解决劳动争议问题意见和建议;(四)督促建设产业工会和建设系统行业 条例》等法律、法规,引导企业推行劳动关系平等协商制度和集体合同劳动合同制度,总结推广典型经验。三、三方会议协调内容(一)企业改制改组过程中 ...
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培养和表彰工作,关心爱护劳模,认真落实劳模政策,帮助劳模解决工作和生活中实际困难,充分发挥其示范带动作用,形成学习劳模、崇尚劳模、关爱劳模、 是积极推动企业尤其是非公有制企业建立、完善劳动合同制度和平等协商、集体合同制度,维护职工群众劳动经济权益。各级劳动保障部门要与工会共同推行工资集体协商以及 ...
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关系和谐稳定为目标,继续着力解决劳动关系方面突出矛盾。加强劳动合同管理,推进集体协商和集体合同制度,完善劳动关系三方协商机制,推进劳动关系调整体制和机制创新,促进协调劳动关系长效机制建设。积极推进我省劳动争议仲裁体系建设,抓好劳动争议仲裁试点工作。进一步完善社保体系。结合国有企业改革 ...
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作出医疗事故处理决定不服向法院起诉,应当作为行政案件受理;当事人对医疗过失赔偿问题产生争议,应当作为民事案件受理。对于没有医疗事故鉴定结论,而当事人请求医疗 三人,一并处理,也可告知当事人另行起诉。 33、雇员在按照雇佣合同从事雇佣活动中致人损害,应以雇主为被告,由其承担赔偿责任。雇员故意或有 ...
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。 第四十二条委托和代理业务应遵守以下规定:按金融法规办理;不得垫款;签订合同明确款项清算办法;通过有关科目核算。(一)委托业务委托业务是接受外界委托办理 。银行其他资产主要包括涉及本行被诉讼中财产、抵押贷款扣收抵押品、抵付贷款本息资产、产权待界定和有争议资产等。对上述资产应纳入帐务核算, ...
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国际经济技术合作公司中国上海对外经济技术合作公司中国宁波国际经济技术合作公司广东省对外劳动服务公司中国北京国际经济技术合作公司中国轻工业对外经济技术合作公司中国纺织工业对外 保障乙方劳务人员安全回国,并承担由此而发生费用。第十六条仲裁甲乙双方在履行合同中如发生争议,应首先通过友好协商解决,经协商不能 ...
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