监督和信息服务上。要进一步转变职能，按照政企分开的原则，不干预企业的日常经营活动。要认真履行指导、协调、监督、服务职责，加强对辖区内粮食流通的 购销企业定岗定员、减员增效工作，深化企业内部人事、劳动和分配制度改革。国有粮食购销售企业要通过平等协商、签订劳动合同的方式，依法与职工确定符合现代企业制度要求 ...
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单位、社会团体及其从业人员；“（四）国家机关及参照公务员法管理的事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的从业人员；“（五）部队所属用人单位中无军籍 改为第二十六条，修改为：“征缴的失业保险费纳入失业保险基金，任何单位和个人不得挪用。社会保险监督委员会应当依法履行失业保险基金监督职能。“ 失业保险基金应当 ...
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信息要与网上注册信息一致）的身份证、职称证书、注册执业资格证书（含变更记录及续期记录）、社会保险缴费凭证、人事档案管理代理证明及劳动合同；其中：社会保险凭证指 严肃认真履行职责，做好代理机构信用评价工作。4、不参加本年度信用评价的工程建设项目招标代理机构，暂停其招标代理业务。5、上一年度被评为b级和c ...
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239万人，年完成各类职业技能培训1000万人次以上。大力实施“智力扶贫工程”和“百万农村青年技能培训工程”，2006年安排1万名、2007年安排1.2万 就业登记备案制度。依法规范劳动合同的签订、履行、变更、终止和解除。推动劳动关系三方协调组织向基层延伸，积极培育企业内部劳动关系制衡机制。严格执行 ...
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行政主管部门不得再向其核发种子生产经营许可证，工商行政管理机关依法责令其办理变更登记或注销登记，金融机构不得提供贷款，财政、发展改革、农业等部门不得 的人员，种子企业要按照国家解除劳动合同的有关政策规定支付经济补偿金。对自谋职业和自主创业的人员，可按有关规定给予一次性自谋职业安置费。种子企业依法出售 ...
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工会提供必要的办公场所和设施的；(三)任意撤销、合并工会组织及其办事机构的；(四)擅自调动工会负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；(五)未按规定支付工会工作人员劳动报酬及保险、福利待遇的；(六)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或者对工会工作人员依法 ...
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按国家有关规定执行。7．勘察设计单位改为企业后应继续按规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。(三)对改为企业的 参照国家关于科研机构清产核资的有关规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制 ...
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按国家有关规定执行。7．勘察设计单位改为企业后应继续按规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。(三)对改为企业的 参照国家关于科研机构清产核资的有关规定执行。(六)深化国有勘察设计企业内部人事制度改革1、国有勘察设计企业要完善劳动合同制度，全面推行管理人员和专业技术人员聘任制 ...
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、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第三十条人事行政部门、人才流动机构以及 ...
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、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、聘用合同终止的条件、违反聘用合同的责任等。聘用合同的订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的 起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第三十条 人事行政部门、人才流动机构以及 ...
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