伤亡事故的发生，是全面、协调、可持续发展的一项重要基础工作。对小企业安全生产监管的主要内容为：(一)依法生产经营1．依法取得《企业法人营业执照》和相应 撤离危险场所，而停发工资或降低工资、福利等待遇，或解除劳动合同。6．不得违章指挥并强令从业人员在劳动保护条件不完备、事故隐患不排除、安全生产条件不具备 ...
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。 六、切实加强领导，层层建立政府促进就业的责任体系各级党政领导特别是主要负责同志要高度重视，把这项工作列为重要内容来部署和安排。各级党委和政府要统一 增强就业信心，自强自立，靠自身努力尽快实现再就业。劳动保障部门要依法规范单位用工行为，加强劳动合同和社会保险的管理监督，为大龄人员再就业创造公平竞争的 ...
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或失业的，优先安排1人就业。(十三)再就业援助的主要内容是：1、免费的职业指导和职业介绍服务。劳动保障部门负责提供职业指导，在6个月内负责提供2 打击非法职业中介和各类欺诈行为。对各类企业招聘人员不办理录用登记备案、不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、延长工作时间、拒缴社会保险费等违法违规 ...
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产权，理顺关系，将公有资本纳入市级国有资本管理、营运、监督体系中。改制转企后，要尽快建立现代企业制度，按照新的机制运行。(四)坚持依靠群众、公正透明的 的全部职工。改制转企单位应按照《劳动法》等有关法律法规的规定，与职工订立劳动合同。职工的劳动关系处置办法，参照《关于我市市属工业企业改革中若干问题的 ...
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的对象为具有独立会计核算的各类国有水管单位。 三、水管体制改革的主要内容(一)明确权责，规范管理1.实行分级管理。同一个行政区划内的水利工程，由当地水行政 其他职工由水管单位择优聘用，并依法实行劳动合同制度，与职工签订劳动合同。要积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，明确职责，合理拉开各类人员收入差距 ...
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协会、学会等社会团体)在2004年、2005年已办和计划开办的各种形式的培训办班项目。治理整顿的主要内容是：凡依照已废止的法律法规或行政许可项目设立的， 的建设，建立农民工资支付监控制度。(市建设和管理委员会负责，市发改委、市经委、水利水产局、市交通局、市教育局、市卫生局、市劳动和社会保障局、市农业局 ...
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的市场工资，利用市场工资和人才供求变化的相互作用调节人才供求关系，达到人才资源的合理配置；三是强化劳动合同管理的法律制约机制，完善企事业单位人员聘用制，弱化 聘用合同制，真正落实单位用人自主权和个人的择业权；二是随着企事业单位的工资制度改革，应建立以市场工资制为主要内容的分配机制，其关键是将工资分配权 ...
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九条 企业可以自主确定用工形式，但必须按规定与劳动者在平等、自愿和协商一致的基础上签订劳动合同。 凡实行全员劳动合同化管理的企业应统一使用劳动部门印制的 纠正、通报、批评，直至追究行政和法律责任。第二十条 对违反下列有关规定的单位和主要责任者，除限期纠正和清退外，并视情节轻重处以500一5000元罚款 ...
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经营管理转变为宏观调控管理；从管行业转变为管市场；从对企业负责转变为对公众负责、对社会负责。 三、改革的主要内容(一)公共客运行业1、实行线路 的，要按照国家和省政府有关规定参加社会保险。严格按规定足额缴纳各项社会保险费用。严格执行劳动用工政策，与职工建立规范的劳动合同关系。要妥善安置职工，对解除劳动 ...
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运用截止性测试确认收入的真实性和准确性。审核的主要内容包括：（一）审核企业按照项目设立的"预售收入备查簿"的相关内容，观察项目合同签订日期、交付使用日期 应当追加下列审核程序，以获取充分、适当、真实的证据：1.从合同管理部门获取施工单位与开发商签订的施工合同，并与相关账目进行核对；2.实地查看项目工程 ...
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