推进就业工作法制建设。抓紧研究制定促进就业的法律法规,明确和强化行之有效的政策措施,为形成市场经济条件下解决就业问题的长效机制奠定基础。 五、健全公共就业服务 的,事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意解除劳动关系。 八、建立和完善社会保障与促进 ...
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监督指导。关闭破产终结后,要及时做好职工分流安置和社会保障工作,妥善处理遗留问题。鼓励关闭破产重组改制企业通过资产重组、拍卖等形式安置消化本企业职工或富余 的,事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意解除劳动关系。 八、建立和完善社会保障与促进就业 ...
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持大股,防止股权平均化和股东与员工身份混淆的弊端。对企业员工实行劳动合同制度,按照法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,实行“能进能出,能上能下”的动态 应与新企业重新签订劳动合同。按《公司法》组建的新公司,可根据职工申请将其应得的经济补偿金转为股本,成为新公司股东。企业与职工解除劳动关系,应按规定 ...
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企业职工,并按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定,与职工协商签订劳动合同,但不得少于原劳动合同未履行的期限;原劳动合同未履行期限少于3年的 的政策性亏损挂帐全部从企业剥离,由所在地粮食行政管理部门统一集中管理,农业发展银行应同时解除相应资产的抵押关系。对非政策性亏损挂帐,要按照“债随资产走”的 ...
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3.国有资本收益:反映根据财政部《关于〈国有资产收益收缴管理办法〉有关问题解答的通知》(财工字(1995)31号)规定,企业年初未交、本年应交、本年已 职工人数。(11)当年接受军队转业人员数:反映企业当年接受从军队转业的具有劳动合同的正式职工人数。(12)接受下岗再就业职工人数:反映企业将社会下岗再 ...
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,自处罚、处分决定之日起至申请注册之日止不满2年的;4、法律、法规规定不予注册的其他情形的。继续教育要求:注册建筑师注册期为二年,每一注册 有效聘用劳动合同复印件;3、申请人的工作调动证明或与原聘用单位解除聘用劳动合同的证明文件或由劳动仲裁机构出具的解除劳动关系的劳动仲裁文件或未继续在原单位聘用的退休 ...
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五条:对劳动教养人员的奖励分为表扬、记功、物质奖、减少劳动教养期限、提前解除劳动教养五种。三、授权性行政执法主体名称:厦门市法律援助中心执法 各级财政机关。《中共厦门市委机构编制委员会关于成立厦门市非税收入管理中心和人员编制问题的批复》(厦委编[2005]11号)经研究决定,将原厦门市财政票据管理所、 ...
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生活保障制度实施细则》、《呼和浩特市实施城市居民最低生活保障制度办法》和国家有关法律规定,结合我市实际,制定本细则。关联法规:国务院行政法规(1)条地方政府 再就业服务中心或进入'中心'期满已出'中心',但目前仍未与企业解除劳动合同,且未领取失业保险金的人员(离岗人员),按其实际收入进行计算。第十五条 ...
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,事前要向当地人民政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的,不得随意解除劳动关系。八、建立和完善社会保障与促进就业 就业人员和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标。把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业 ...
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,不转为城镇户口,不吃商品粮。合同期满后业务、工作仍需要留用的,可以续订合同。劳动合同的签定,必须遵守国家有关的法律和政策,坚持平等互利和协商一致 有参加企业管理,参加政治学习、技术业务培训等方面的权利。为了保障合同制职工年老退休后的生活待遇,解除后顾之忧,县以上联社应建立合同制职工退休养老基金制度。 ...
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