（1）条第十七条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位及个体工商户签订劳动合同，并监督其实施。工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面签订改善职工 工会依法组织职工参加民主管理，维护职工行使选举、罢免企业管理人员和决定经营管理重大问题的权力。第三十六条 依法应有职工代表参加董事会、监事会的企业，其职工 ...
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登记失业率控制在3．5％以内。(三)多渠道开发就业岗位。坚持通过发展解决就业问题，实现经济增长与扩大就业的良性互动。在推进我市经济结构调整和安排重大 期限内按此政策执行。招用“4050”失业人员，社会保险补贴和岗位补贴可根据其劳动合同期限相应延长，直至国家规定的退休年龄。上述具体补贴办法由市就业工作 ...
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集体合同即行生效。工会有权对违法招用职工和不签、拒签劳动合同以及不履行劳动合同的情况进行监督。 第十二条 企业、事业单位拟辞退、处分职 、劳动保护以及劳动保险等事项提出建议；有权就侵犯职工合法权益问题与企业法定代表人进行交涉、谈判。 第二十条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位的工会，应当依法组织和 ...
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人民政府职能部门行使，并未明确规定由哪一级机关行使，但实际由市级有关部门行使的劳动合同鉴证权等行政权项共9项，自本决定施行之日起，直接由 .《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》第四条第(二)加强企业职工退休审批工作的管理。男职工年满60 ...
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条用人单位必须按本办法对所属职工承担工伤保险责任。职工被招入用人单位时，必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。第五十二条用人单位实行租赁、 待遇。工伤保险经办机构不向有关学校和用人单位收取保险费用。第六十九条本办法应用中的具体问题由市劳动局负责解释。第七十条本办法自发布之日起施行。...
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就业门路，创造更多的就业岗位。要积极开展职业指导、职业介绍、再就业培训、政策咨询等免费服务活动，帮助下岗职工尽早实现再就业。要积极推行就业准入制度，切实加强下岗 未履行期限长于三年的，进中心三年期满时仍未实现再就业的，要即行解除劳动合同，并按规定享受失业保险。对与新的用人单位有半年以上事实劳动关系，有 ...
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公用局，宁波电业局，省电信公司宁波分公司等。23．在金融、保险、法律、劳动用工、咨询、设计、广告宣传等社会服务方面，外商投资企业与内资企业同等对待， 投资企业对所在地区政府部门和涉外单位行政工作进行评议，并公布评议结果。对外商反映问题较为集中的部门和单位，由同级政府督促其限期整改。责任单位：市监察局、 ...
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监督合同的执行。工会、职工与单位行政方面因履行集体合同、共保合同和劳动合同发生争议时，按照国家有关劳动争议处理规定办理。第九条 企业、事业单位做出 第十五条 工会应当参与企业、事业单位发生伤亡事故和其他严重影响职工安全与健康问题的调查，单位行政方面和有关人员应当如实提供情况；对造成事故的直接责任人员， ...
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建立人才公寓，以租住形式解决引进紧缺本科以上毕业生和中级以上职称人才的过渡住房问题。每年市、县(市、区)两级政府要建造一定数量的专家公寓，每套建筑 人才创办国际贸易代理、价格评估、投资咨询代理、企业策划、项目包装等社会中介服务机构。允许各类人才在履行所签订劳动合同或聘用合同的前提下，业余从事其他技术、 ...
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企业和先进技术型企业的审查和考核；(五)调解、处理外商投资企业发展中的有关问题，受理外商投资企业的行政投诉，协助有关部门处理投诉事宜；(六)协调、指导企业 必须采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行 ...
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