。但过去对内部待遇问题尚未作出规定，有关部门在对外收费和对内待遇方面执行的标准不一。现经过调查研究，征求有关部门的意见后，根据外交部、劳动人事部和财政部一九 的批示精神，作如下规定：一、对外收费标准从一九八六年一月一日起，新签合同的或轮换的任职人员，执行附件二的收费标准。一九八七年以后的劳务收费标准另 ...
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、财务监督及有关数据的统计工作；教研部门负责民办幼儿园的业务指导和教育教学研究工作。第八条各级卫生行政部门负责监督、检查和指导民办园的卫生保健工作 、消防安全、儿童接送等工作的管理，严防各类责任事故的发生。民办幼儿园出现重大问题或师生伤亡事故，应当及时向属地县级教育行政部门、卫生行政部门或政府报告。第 ...
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转变为以维护厂区周围安全为主。七、对于原属城镇集体户口的职工，被企业解除劳动合同、辞退或开除后，只要本人有合法固定的住所，公安机关应准予办理户口迁移 和本通知精神，制定配套的具体规章制度，使基层公安机关有法可依，依法行政。以上通知请认真研究执行，执行情况、遇到的问题望及时总结报告。１９９３年２月４日...
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表决前的修正案制度有何种区别，如何进行科学操作。7、地方立法与促进农民增收问题研究说明：农民增收是一个复杂的系统工程，既与经济社会发展的全局有关，又与 战略性新兴产业发展。24、劳务派遣市场发展现状及规范管理研究说明：2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》，首次用法律的形式对“劳务派遣”这种特殊同 ...
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活动，扰乱生产秩序；个别劳动部门也有某些工作人员贪图私利、滥用职权的现象。这些问题必须引起各地高度重视，凡是发现有类似情况的，必须采取果断措施，坚决查处。 的，但鉴于罗经过批评教育，对错误有所认识，表示愿意痛改前非，经局长办公会研究，决定给予罗行政记大过处分，退回全部非法所得。５．其他有关人员如贺寿南 ...
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家住城市的长期临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合 执行地方规定的工资标准。９．厂矿企业的正式普通工的工资标准今后如何处理，另行研究。（三）关于勤杂工的工资标准１．勤杂工的工资等级一般以不超过四个等级 ...
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门头沟区劳动局：你局《关于职工违反治安管理处罚条例有关劳动管理问题处理意见的请示》收悉。经研究，函复如下：职工违反治安管理处罚条例，企业可以依据国务院 》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及企业规章制度，给予必要的行政处分，或解除劳动合同。因违反治安管理处罚条例而造成的损失或者伤害，由违反治安管理的 ...
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和下岗职工开办独资合伙企业是否比照个体经营享受税收优惠的问题，经电话联系总局、咨询省工商局，现将研究意见批复如下：一、《福建省人民政府关于做好城镇集体 政策。实施范围：我省行政区域内的县(区、市ぉ以上集体企业。实施对象：实行劳动合同制度以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人，由国家正式分配在集体企业 ...
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．家住城市的长期临时普通工，应该按照“新人”待遇，执行新工资标准。７．临时普通工合同期满续订合同时，原则上应该执行新工资标准。如果遇有特殊情况，应该在符合 执行地方规定的工资标准。９．厂矿企业的正式普通工的工资标准今后如何处理，另行研究。 （三）关于勤杂工的工资标准１．勤杂工的工资等级一般以不超过四个 ...
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1 重点 经济法学 基础研究 杨汉平 教授 博士 中国劳动关系学院9 03SFB1009 中国知识产权保护现状与制度完善 1 重点 民商法学 应用研究 吴汉东 教授 博士 中南财经政法大学10 03SFB1010 民法典制定过程中的重大疑难问题研究 1 重点 民商法学 江 平 教授 副博士 中国政法 ...
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