有关规定注8给予处罚。十、此责任书一式三份，甲乙双方、劳动(人事)部门各执一份，从签订之日起有效。计划生育办公室(甲方)代表 (乙方)代表 为：签订《流动(暂住)人口计划生育管理责任书》的程序：1、用工单位必须在本年度办理劳动用工和暂住证前到辖区计划生育部门签订《流动(暂住)人口计划生育管理责任书》 ...
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手续；(五)审核招工简章；(六)办理用工及流动人员劳动就业手续；(七)负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；(八)实行劳动年审；(九)法律、法规规定的 (二)中央、部队驻粤用人单位和省直属用人单位招用流动人员的，由省劳动行政部门负责；(三)外商投资企业、无主管部门企业招用流动人员及流动人员从事个体 ...
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十条 职工有下列情形之一，经过教育或行政处分仍然无效的，企业可以辞退：(一)严重违反劳动纪律，影响生产工作秩序的；(二)违反操作程序，损坏设备、工具，浪费原材料、 企业违反本条例规定，劳动合同不按时报劳动管理部门备案，或招用外来劳动力不报劳动管理部门备案的，责令限期报备，并可按用工人数每人每月五十元 ...
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合法权益，根据国务院和省市政府有关文件的要求，现就妥善处理国有企业下岗职工劳动关系有关问题提出如下意见：一、企业在实施下岗分流过程中，必须按照国家 营业执照或私营企业法人营业执照，从事个体经营或开办私营企业半年以上的。凡未经劳动部门办理用工手续和签订鉴证劳动合同，而擅自使用下岗职工的用人单位，视为非法 ...
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财政给予补偿。2、单位和个人缴纳的退休养老基金，全市集中管理，统一使用。用工单位从招用劳动合同制工人之月起，向所在地县、区社会劳动保险机构缴纳的退休养老基金，由 。2、符合《暂行规定》第十二、十五条规定的情况之一和辞职后解除劳动合同的，不退还单位和个人缴纳的养老保险基金，重新就业后仍为合同制工人的原 ...
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加强对市政工程建设与维护和卫生保洁、园林绿化等岗位的劳动用工管理，组织清退不合理用工，腾岗安置下岗职工和失业人员。市人事部门负责加强机关事业 组织招用“4045”失业人员并签订1年以上(含1年)劳动合同的，可按规定给予用人单位一定的社会保险补贴。对“4045”人员等就业弱势群体从事公益性岗位工作的， ...
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，逐步推广。(4)职业培训是职业教育必不可少的重要组成部分，对开发劳动力资源、促进劳动就业具有重要作用。要大力加强各种职业培训机构的建设，并依靠各类职业学校、 就业，并逐步形成以市场就业为主的劳动力资源配置方式；在劳动用工方面，全面推行了劳动合同制度，逐步形成企业自主用人和劳动者自主择业的新格局；职业 ...
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工程款案件诉讼时间和判决后执行等方面的问题。4.解决好拖欠农民工工资。各级劳动保障和建设行政主管部门要密切配合，设立公布举报电话，及时汇总信息，研究 纠纷依法裁决。4.积极建立防止农民工工资拖欠长效机制。劳动保障部门要依据《劳动法》严格劳动用工制度，严厉查处不依法签订劳动合同、采取欺诈或威胁等手段签订 ...
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转让手续费按国家标准减半收取；相应缴纳的契税，按1.5%缴纳，租用房屋，租赁合同在房屋所在地的交易管理部门备案，承租企业不承担任何费用。 四、融资政策( 。(二十二)现有外来投资企业需要变更登记的，只按规定收取工本费。 六、劳动用工政策(二十三)外来企业依法自主确定招聘员工对象、条件、方式、数量，自主 ...
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用工和分配的意见铁道部1996年12月31日铁劳(1996)152号183．国家铁路企业建立集体协商和集体合同制度实施办法铁道部1997年2月4日铁劳(1997)16号★184．国家铁路劳动用工管理办法铁道部1997年5月26日铁劳(1997)94号185．新设立企事业单位规范管理的补充规定铁道部 ...
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