。原国有大中型企业破产后,收购资产的企业吸纳原破产企业职工和其他与原单位解除劳动关系的国有企业下岗失业人员,男53周岁、女43周岁以上,并签定3年 企业成规模裁减人民其方案必须经企业职工代表大会审议通过,凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的,不得裁减人员。严格限制裁员规模 ...
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。3、凡已进入再就业服务中心的下岗职工,在改制时自愿与企业解除劳动合同、变更劳动关系的,可按上述规定给予经济补偿,但要扣除在中心已领取的 补偿金。(二)距法定退休年龄不足10年(含10年)的下岗职工,本人自愿可以和企业双方协商解除劳动关系,实行“离职自养”。由企业按规定、包括个人部分,为其一次性足额 ...
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七)不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的;(八)侵犯职工劳动权益的其他情形。关联法规:全国人大法律(1)条第十六条工会有权对企业、事业单位实行民主 工会的非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作,每月不超过3个工作日,当年内可以累计使用;从事工会工作时工资照发,其他待遇不受影响。基层工会的非专职委员 ...
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履行期间,受聘人员不得与其他单位建立聘用(劳动)关系;聘用合同期满的,合同自然终止;出现解除合同情形的,聘用合同可以解除;在合同期限内,中止履行情形消失 。受聘人员医疗期间的待遇,参照病假期间待遇的有关规定执行。受聘人员在本单位工作期间连续病休或者累计病休时间超过按规定享受的医疗期,视作医疗期满。用人 ...
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人民政府或者有关部门应当自接到工会申请之日起三十日内作出处理,或者给予答复。工会也可以依法直接向人民法院提起诉讼。关联法规:全国人大法律(1)条第三十二条 劳动报酬。职工、工会工作人员不愿恢复劳动关系的,责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿,并按照国家规定支付解除劳动合同的经济补偿金。第三十五条违反本 ...
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续订合同仍须办理鉴证。第十二条 农民工在企业工作期间应征入伍服兵役应解除劳动合同,终止投保手续。股役期间按省政府云政发(1990)77号《云南省军人抚恤优待 ”供应,农民工平价支付购粮款后不足的部分由用工单位负担。第二十三条 为了保留生产技术骨干,企业每年可以在使用期满五年及其五年以上的农民工中安排5 ...
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董事会、监事会中,应当有一定比例的职工代表。工会主要负责人不是董事会成员的,可以列席董事会的有关会议。建立职工持股会的企业,工会是职工持股会的日常工作机构, 工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。职工或者工会工作人员本人不愿恢复工作的,企业和事业单位应当依法支付补偿金,并给予本人在该单位 ...
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安置富余职工的工作,为企业安置富余职工提供条件。各级劳动部门要对因终止、解除劳动合同或被推向社会待业的富余职工,及时按规定办理待业登记和发放失业救济金, 必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险。还可以在国家政策指导下,根据本单位经济效益情况,为职工建立补充养老保险。第二十一条企业应 ...
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的,不执行本条例第二十条的规定。第二十六条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的;(二)无正当理由未提供劳动的 、适用缓刑或者被假释、监外执行期间,劳动合同未解除且劳动者继续在原单位正常劳动的,用人单位应当按照劳动合同的约定以及本单位的规章制度支付其工资。第三十四 ...
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提高经济效益,使企业成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产和经营单位,结合我市实际,制定贯彻《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施细则。 硬性规定招工时间、条例、方式、数量,干预企业依法辞退、开除职工或解除劳动合同的。(十)未依照法定程序和条件任免厂长,或干预厂长行使人事管理权的 ...
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