通知(仓仓章字第76号 一九五五年四月五日)粮食部关于贷款下放县、市级单位后有关财务管理的几项规定的通知((55)财制张字第249号 一九 八月二十九日)商业部关于对03单位所需物资供应规定的补充通知((64)商劳字第1239号 一九六四年九月一日)供销合作总社关于供销合作社系统内部固定资产移转的处理 ...
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劳动力市场价位等因素编制企业参考工资标准，供企业参考。企业可按参考标准结合本单位生产特点和经营需要实行计时工资。除上述工资分配形式外，企业也可根据自身实际 （二）要加强以内部分配工作为重点的劳动工资基础管理，包括制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别 ...
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的公司筹备组须依法落实资本金、股东、营业场所、从业人员等，筹备就绪后应向中国保监会的派出机构提交下列材料(材料用A4纸装订，一式三份， ；(二)公司章程；(三)内部管理制度(包括组织框架、决策程序、业务和财务、人事制度等)；(四)拟任高级管理人员任职资格送审材料；(五)员工名册、员工《资格证书》复印件 ...
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的商品生产者和经营者。建立长沙开发区和高新技术企业内部竞争机制。实行社会化管理，允许企业和人员双向选择，实行职务能上能下，员工能进能出，薪金能升能降。按照“全面、 高于开发区优惠政策的，应予以保留，带入长沙开发区，择优使用。长沙市行政区外的单位来区办企业实行“一统三分”，即统一领导、分税分利分产值。经 ...
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依法享有民事权利，承担民事责任。其合法财产及依法开展业务受国家法律保护，任何单位及个人不得侵犯和非法干涉。?社员社以其所持股份为限对省联社 ，行使下列职权：?(一)组织实施理事会决议，并向理事会报告工作；?(二)组织实施省联社的年度工作计划；?(三)拟订省联社内部机构和派出机构设置方案；?(四)拟订省 ...
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的要求，调整企业组织结构和内部分工体系，减少中间管理层次，对业务流程进行再造，实施“扁平化”的管理方式，不断提高员工素质，充分发挥信息化的综合效能 成型技术。推广运用计算机对药品成份进行分析，运用计算机辅助控制发酵过程，提高发酵单位，降低物耗与能耗，实现计算机辅助控制结晶工艺和产品生产的连续化和自动化 ...
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支付和预留的剩余部分，采取向改制企业的员工或外部投资者出售的，按照国家有关规定办理，具体交易方式可由所出资企业或其主管部门（单位）决定。具备条件的辅业企业 年的内部退养职工按以上规定预留的费用全额冲减国有权益；符合国家有关规定实行内部退养的职工按以上规定最多可预留5年的相关费用并冲减国有权益，其余费用 ...
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法人治理结构。五是建立新型的企业内部管理制度。企业的财务、劳动、人事、分配等制度均由适应传统的计划经济体制向适应社会主义市场经济体制转变，企业的各类生产 市场，制定鼓励发展第三产业的政策，为企业分流人员提供再就业机会。企业可根据员工的劳动技能、劳动强度、劳动责任、劳动条件和实际贡献，实行适应本企业特点 ...
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财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。其合法财产及依法开展业务受国家法律保护，任何单位及个人不得侵犯和非法干涉。社员社以其所持股份为限对省联社承担责任； 下列职权：（一）组织实施理事会决议，并向理事会报告工作；（二）组织实施省联社的年度工作计划；（三）拟订省联社内部机构和派出机构设置方案；（四）拟订 ...
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等。（七）公司章程（草稿）（八）内部机构设置及职能（九）内部管理制度主要包括内部风险控制、监察、稽核、员工行为规范、投资管理、人事管理和财务管理制度 时，享有下列权利：（一）以个人身份参加评议会，独立发表意见，不受任何单位和个人的干涉。（二）通过中国证监会及其授权机构调阅履行职责所必需的公司筹建申请 ...
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