依法办理。拒不办理的，工会有权要求予以纠正。第十五条工会依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会帮助、指导职工与用人 限定的延长工作时数内决定延长工作时间，并按照有关规定及时支付劳动报酬。对用人单位违反法律、法规强迫职工延长工作时间的，职工有权拒绝。关联法规：全国人大法律 ...
//www.110.com/fagui/law_77547.html-了解详情
，努力完成生产和工作任务。”二、第五条修改为：“工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他 代表参加。”十五、第三十条改为第二十五条，修改为：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、 ...
//www.110.com/fagui/law_77327.html-了解详情
双方协商解决不成的，工会可以要求当地政府的劳动行政部门依法协调处理。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁 政府建立劳动争议仲裁委员会应当有同级工会的代表参加。第二十五条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与 ...
//www.110.com/fagui/law_77289.html-了解详情
受聘人员应按照国家及自治区有关法律、法规规定，参加社会保险，并享受相关待遇。聘用单位应当为受聘人员参加社会保险承担应当支付的相关费用。第二十一条受聘人员在聘期 。第九章违约责任、经济补偿和生活补助第四十二条聘用单位和受聘人员任何一方违反聘用合同条款规定，都要承担违约责任，违约要付给对方违约金。造成经济 ...
//www.110.com/fagui/law_76434.html-了解详情
改正的，处以1000元以上5000元以下罚款。第二十九条劳动者违反本办法，擅自解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位 第三十条劳动保障行政部门及其有关工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或者有关主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_75019.html-了解详情
)身体健康,能坚持正常工作;(三)符合聘用岗位需要的其他条件。第十一条事业单位聘用人员的基本程序:(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项;(二 补偿培训费总数额的20%。第四十一条受聘人员违反聘用合同规定,使用或者允许他人使用原所在聘用单位的知识产权、技术秘密的,与使用人依法承担民事责任 ...
//www.110.com/fagui/law_73387.html-了解详情
工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保护、劳动保险和生活福利，劳动纪律，合同变更、终止条件，违反合同的责任及双方认为需要规定的其它事项。劳动合同 不服仲裁决定的，可向人民法院提起诉讼。第二十一条外商在开发区投资兴办事业单位的劳动管理，参照本办法的规定执行。港澳、台湾同胞和华侨在开发区投资兴办企业 ...
//www.110.com/fagui/law_70684.html-了解详情
负责人和个人进行严厉处罚，情节严重者移交司法部门依法惩处。第五十条对在执行外派劳务合同期间，触犯所在国刑律、法律、法规的劳务人员，遣送回国后移交公安、司法部门依法制裁；对尚未触犯刑律，但严重违反合同规定，造成极坏影响的劳务人员，一律遣送回国，并对其给以必要的经济处罚，由原单位根据情况给予纪律处分。被 ...
//www.110.com/fagui/law_70247.html-了解详情
相应的监理项目；依据有关法律、法规和技术标准、规范、规程、勘察设计文件及合同规定，对工程质量进行监理，并接受建设工程质量监督机构的监督。第二十三条 部门降低资质等级或者吊销资质证书。第四十三条建筑材料、构配件及设备生产销售单位违反本条例规定，按照《中华人民共和国产品质量法》和《辽宁省商品质量监督条例》 ...
//www.110.com/fagui/law_62578.html-了解详情
一）依照本办法规定，申请划拨土地使用权（以下简称申请用地）；（二）省内企事业单位利用原有场地作为合资或合作条件共同兴办合资、合作经营企业（以下简称土地入股）。（ 土地使用权：（一）未办理用地手续或变更登记而擅自使用土地的；（二）违反合同规定擅自改变土地用途或范围的；（三）破坏土地资源及其附着资源的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_57719.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务