十一条下岗职工在再就业服务中心期间已实现再就业或连续三次拒绝接受再就业培训、职业介绍的以及协议期满的，企业均应依法与其解除劳动关系。对不进中心 七条规范用工管理。用人单位招用员工（含下岗人员）应向劳动行政部门申报，一律进入劳动力市场，实行双向选择并办理有关手续，依法签订劳动合同，建立劳动关系，缴纳社会 ...
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职称和高级职称人员应占在职员工总数的50%和10%以上；（四）接受市采购办或市级以上政府采购监督管理部门组织的政府采购业务培训的人员比例达到机构人员的 规定收取采购文件制作费、投标保证金和履约保证金，按规定付给专家劳务费等，组织签订合同；（五）经市采购办授权，对供应商的违规违约行为进行了解，提出处理 ...
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队伍。重点实施好“党群工作者队伍结构优化工程”，通过开展经营管理知识和岗位适应性培训，引导他们融入管理、参与生产经营管理活动。进一步完善各级党组织负责人与经营管理者 的高技能人才队伍。重点实施好“百千万技能人才培养工程”，充分发挥企业自主培训的作用，用３年左右的时间，在省管企业培养百名左右“山东省首席 ...
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安全培训。地方国有煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求，做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、 招用农民工）必须按规定到当地劳动保障部门办理录用备案手续，完成就业前培训，与职工签订劳动合同。生产矿井井下禁止使用“包工队”。七、健全机制，强化监管（三 ...
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中介服务活动的固定场所、设施和相应的资金; （三）有三名以上经过岗位培训并取得自治区人民政府人事行政部门颁发的人才中介服务资格证书的专职人员; （四）能够 。第二十条 人才中介服务机构受用人单位和个人的委托，可以开展代理招聘人才、员工管理、薪酬设计等服务项目（以下简称委托代理）。第二十一条 人才中介 ...
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市场秩序，促进企业与社会的和谐发展。要通过宣传教育，使企业经营管理者及员工自觉抵制商业贿赂的意识明显增强，在全省非公有制企业中营造反对商业贿赂的良好氛围 为参与公平的市场竞争奠定坚实的基础。个体工商户要着重抓好：通过建立自学和培训等各种有效渠道，不断学习掌握有关法律法规，充实和提高自身的素质，正确把握 ...
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投资主体依法委派的合资企业董事长、副董事长、董事。中方高级经营者，是指按照合资企业合同、章程规定，由代表中方国有资产的投资主体向合资企业推荐、合资企业董事会依法聘用的 的特点，建立健全对中方国有股权代表和高级经营者的选拔、委派和推荐、培训、考核、管理、监督等办法，逐步实现管理的制度化和规范化。二、认真 ...
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。 第七条 高层建筑施工现场的消防管理工作，由建设单位与承建施工单位签订管理合同，明确职责，并报公安消防监督机关备案；施工期间的消防安全工作，由承建单位 识轮训学习，其他人员每年由本单位至少进行两次消防训练。凡新招收的员工必须经过消防知识培训，并经考核合格后方可上岗工作。 第二十七条 高层宾馆、酒店、 ...
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培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强培训师资建设，规范培训教材。做到培训计划、机构、基地、费用、教材、人员、考核、档案、制度“ 农民工)，必须按规定到当地劳动保障部门办理招工备案就业登记手续，签订劳动合同，完成上岗前培训。煤矿井下禁止使用“包工队”，禁止以包代管。 九、推进科学管理 ...
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(1)供水工程施工执行国家施工规范。(2)个人安装十五天内完成，单位按合同工期完成。4、供水水质(1)水质标准执行国家“生活饮用水卫生标准”(GB5749-85)。(2) 完成查勘设计，每延误一天赔偿用户10元。3、供水工程施工未按合同如期完工，每延误一天按工程造价5‰赔偿用户。4、全市水质综合合格率 ...
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