或解除合同；(七)决定企业机构设置，依法招聘和辞退职工；(八)依法决定企业职工工资和利润分配形式；(九)申报、评定专业技术职称；(十)依法取得专利权和其他知识 按自治区人民政府规定收费不得提高标准。第三十一条个体工商户和私营企业及其员工的合法权益受到侵犯时，有权向有关行政管理部门举报、投诉，有关行政 ...
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）、年度报酬情况（以公司支付为限，包括采用货币形式、实物形式和其他形式获得的工资、奖金、福利、特殊待遇等）。在报告期内离任的高级管理人员姓名及离任原因。３ （４）公司员工的数量、专业构成（如生产人员、销售人员、技术人员、财务人员、行政人员）、教育程度及退休职工人数情况。（５）在经营中出现的问题与困难及 ...
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〈工伤保险条例〉规定》及《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的有关规定，我们制定了《厦门市事业 有关规定执行。 六、参保事业单位应当按时缴纳工伤保险费，并如实报送单位职工工资总额、职工个人工资额及单位全部应参保职工花名册。经办机构根据参保事业单位报送 ...
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无效进尺。２、企业职工收入是否与经济效益挂钩。分析企业职工工资变动对经济效益的影响，检查工资支出中有无损失浪费问题。（三）审查产品质量合格率是否符合规定要求，煤炭 －－－－－全部职工平均人数原煤产量原煤全员效率＝－－－－－－原煤人员工数２、成本费用利润率计算公式是：利润总额成本费用利润率＝－－－－－－ ...
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标准，认真解决低收入群体的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设 失业保险制度，规范失业保险基金的征缴和使用管理。认真解决进城务工人员社会保障问题，积极推进农民工参加工伤保险。四、社会救助与福利强化政府社会救助职能， ...
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。2．0．24项目回访保修return visit andguarantee for repair of construction project承包人在施工项目竣工验收后对工程使用状况和质量问题向用户访问了解，并按照有关规定及“工程质量保修书”的约定，在保修期内对发生的质量问题进行修理并承担相应 ...
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实行报酬与岗位和贡献挂钩，易岗易薪，多劳多得。加强教育培训，全面提高员工素质。采取有效措施，稳定国有企业现有人才，吸引优秀人才到国有企业工作。 留住人才，引进人才。认真贯彻《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强人才工作若干问题的决定》(皖发(2001)1号文件)。通过完善用人机制，优化用人环境，改善 ...
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互动机制。引导民营企业通过在境内外资本市场上市、向社会募股、向企业员工转让部分股权以及企业兼并、联合、相互参股等形式，实现投资主体由单一化、 、生育等社会保险覆盖面，加强对困难群体的社会保障，切实解决进城务工人员的社会保障问题。完善城镇企业职工基本养老保险制度，改革基本养老金计发办法，逐步提高基本养老 ...
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披露，或者在财务报表已经披露但需要做出进一步说明的重要财务事项；(二)存在的问题及其解决措施。 五、寿险公司的投资连结保险的投资账户内资产，以市场价计价 企业补充养老保险)项下，还应单独披露按国发[2000]42号文规定可享受企业工资总额4%比例税前列支的企业年金业务的保费收入；单独列示分红保险、投资 ...
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、着力治本的方针，紧紧抓住关系人民群众身体健康、生命安全和切身利益的突出问题，深入开展各项专项整治活动，全面推进整规工作，积极探索并建立长效监管 )激励发明创造，规范并督促企业实施职务发明奖励，维护职务发明人正当权益，激励员工的发明创造积极性，搞好专利技术转化为生产力的组织和促进工作。(3)实施“商标 ...
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