四条本社从当年盈余中提取百分之的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术培训与合作社知识教育的比例不少于公益金 ，按下列顺序清偿：（一）与农民成员已发生交易所欠款项；（二）所欠员工的工资及社会保险费用；（三）所欠税款；（四）所欠其它债务；（五） ...
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档案正本由原工作单位保管)，不迁移户口，家属不随迁，工资、奖金、补贴及其他福利等由办事处负责。第十五条干部轮换期满回原单位工作，由办事处会同派出单位对 解聘辞聘制度，规范内部分配制度等方面的改革。第十八条办事处所属企业单位的员工实行合同制，积极推进社会化管理，并逐步与办事处脱钩。第六章财务管理第十九条 ...
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在岗和转岗培训，所需经费，按《关于大力推进职业教育改革与发展的意见》(粤府(200 3)91号)规定的比例提取，列入成本开支，专项用于本企业员工岗前或转岗培训。?(三)切实维护城乡劳动者合法权益。?各地要进一步完善劳动合同管理制度，指导和督促用人单位消除劳动合同签订中的歧视现象，坚持按照平等 自愿 ...
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登记证》。对没有《兵役登记证》的适龄公民，不得办理上述手续。个体工商业者录用员工需查验《兵役登记证》，不得录用没有《兵役登记证》和拒服兵役的适龄公民。 军事训练任务的基层单位，必须保证本单位参训人员的人数、时间、报酬及各种福利待遇的落实。第二十四条 遭受重大自然灾害或者群众生活困难的地区，经市人民政府 ...
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应具有高级及以上职业资格和两年以上本职业(工种)教学经历。第二十九条民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行业务培训、考核，不胜任教学要求的应予 ...
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贸易企业应按规定在当地劳动保障部门办理劳动用工备案手续，注重工人福利，遵守当地关于最低工资标准和缴纳社会保险的有关规定。对未按规定履行劳动用工手续，或员工工资未达到企业所在地最低工资标准，以及不符合企业所在地缴纳社会保险有关规定的，不批准其开展加工贸易业务；在本 ...
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五)服务优质规范。服务网络完善，机制健全，积极配合有关部门做好社会保障工作，社会福利和公益服务形式多样，覆盖面广，服务水平和服务质量较高；志愿者活动形成 ，团结 协作，廉洁自律，开拓创新，民主管理，科学决策；重视思想教育工作，在员工中积极开展道德教育和实践活动，在游客中有针对性地开展爱国主义教育、革命 ...
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办公用房屋建筑物净值；（３）经营性单位核算管理的职工住宅、为职工服务的福利、娱乐设施的净值；（４）已列入经营性单位国家所有者权益的非经营用土地 结合起来。转变干部作风，加强企业领导班子建设。搞好职工岗位和技能培训，全面提高员工素质。依靠科技进步，增加科技投入，增强市场竞争实力，建立健全与资产经营责任制 ...
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坚持为生产一线培养技能型实用人才的方向，重视实习教学，突出技能训练，注重企业员工素质教育。要增加投入，不断完善实习教学条件，进一步加强实习场所建设，保证基本 ，优势互补。就业训练中心的实习工厂(场、店)、教职工的职称评定和：工资福利待遇等，按技工学校的有关规定执行。各级劳动保障部门要加强就业训练中心的 ...
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管理公司的从业人员应当接受行业管理部门的业务培训；物业管理公司应当加强对员工的业务培训，提高管理服务水平。第二十三条 物业管理公司应当遵守国家的价格 十四条 住宅区公共性服务费包括：(一)管理、服务人员的工资和按照规定提取的福利费；(二)公用设施、设备维修、保养费和公用设备日常运行费；(三)绿化管理费 ...
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