人事管理的以及转制为企业的以外，都要逐步试行人员聘用制度。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位 ）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到国家机关工作的；（四）依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能 ...
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工作和生产经营等活动符合法律法规的规定；（二）制定治安管理和治安防范等社会治安综合治理工作制度，并采取措施保证其实施；（三）为社会治安综合治理工作 四）排查调处单位内部矛盾纠纷，对策划非法集会、集体上访和非法游行示威，冲击国家机关，堵塞交通等行为进行化解，并及时向当地维护稳定办公室和公安机关报告；教育 ...
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的标准执行。 二、地震事业单位技术工人和普通工人。原则上按国家机关工人工资标准及有关规定执行。地震台工人工资标准见附表三。 三、实施改革方案的补充规定 要追查责任，严肃处理。同时，要切实做好广大职工的思想工作，以保证地震事业单位工资制度改革工作的顺利进行。 一九八五年十月十九日 附：地震台行政管理人员 ...
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全国计算机信息系统国际联网的保密工作。县级以上地方各级保密工作部门，主管本行政区域内计算机信息系统国际联网的保密工作。中央国家机关在其职权范围内，主管或 信息系统国际联网的保密管理工作，应当督促互联单位、接入单位及用户建立健全信息保密管理制度，监督、检查国际联网保密管理制度规定的执行情况。对于没有建立 ...
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）条第七条专职或兼职档案执法监督检查员均发给《执法监督检查证》。中央国家机关监督检查员证由国家档案局负责制作与填发；地方监督检查员证分别由各省、自治区 、法规规定的其它形式。第十条对下列行为，档案执法监督检查机构和执法监督检查员可以发出《档案执法监督检查通知书》：(一)未建立档案工作或档案管理制度的； ...
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的争议，保护单位和个人的合法权益，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的国家机关、人民团体、企业事业单位的专业技术人员和管理 和同级人民政府交办的人才流动争议案件；（三）制定、完善人才流动争议仲裁的各项工作制度和措施；（四）监督、检查争议案件的处理和执行情况；（五）向 ...
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发生的争议，保护单位和个人的合法权益，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省国家机关、社会团体、企事业单位及中央在豫企事业单位与 贯彻执行国家有关人才流动的法律、法规和政策；（二）制定人才流动争议仲裁的各项工作制度和措施；（三）受理人才流动争议案件。第三章范围与管辖第八条 ...
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干部任职廉政培训、廉政谈话、述职述廉、廉政档案以及诫勉谈话等制度，并把反腐倡廉制度规定的学习和对照检查作为各级党委（党组）中心组理论学习和民主生活会的 职责。总局各有关司局除认真做好职责范围内的反腐倡廉工作外，还要在总局的领导下，按照中央和国家机关2005年反腐倡廉分工意见的要求，积极配合有关部门完成 ...
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区级国家机关各部委办厅局，各人民团体，柳州铁路局，各大专院校：《自治区高级人民法院、自治区司法厅关于认真贯彻中办发[2002]23号文件精神进一步加强新时期人民调解工作的 调解协议的内容是双方当事人自愿达成的，不违反国家法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体、第三人及社会公共利益，不具有无效、可 ...
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，经市政府批准后实施。每年考核结果由市质量技术监督部门予以公布。五、要严格行政责任追究制度，对因失职、失察、渎职造成恶劣影响的，根据有关规定 记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职处分。(七)国家机关工作人员徇私舞弊，对生产、销售伪劣商品违法行为不履行规定职责，甚至有意放纵或者参与制假售假违法行为的， ...
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