、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利。第四条 专业技术职务等方面坚持男女平等。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保护。第二十三条 职工一方依法提出集体协商要求的，用人单位应当与职工一方进行 ...
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无异议或者经审查异议不成立的，予以确认，并颁发见义勇为证书。因保护见义勇为人员及其近亲属安全或者其他情况需要保密的，可以不公示。对不确认为见义勇为的， 。第四十一条 违反本条例，用人单位未按时足额支付见义勇为人员在国家规定的治疗期间劳动报酬的，由人力资源社会保障部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人 ...
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对注册安全工程师资格考试、注册、执业、继续教育等工作进行指导、监督和检查。3.负责监督检查企业制定劳动规章制度及执行情况，签订劳动合同中是否具备劳动保护 、容器和烟花爆竹的质量监督检查，按照《工业产品生产许可证管理条例》有关规定，对列入生产许可证管理范围的危险化学品及其包装物、容器严格行政许可，加强证 ...
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原则，科学、规范、有效地开展高原病防治工作，保障工作人员的身体健康和生命安全。 各医疗救援单位、卫生防疫机构、建设单位及其他相关组织机构（以下统称“用人单位 准备。 三、认真落实急性高原病的预防措施（一）认真体检，严格执行劳动保护规定。 指导用人单位对高原工作的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时健康检查 ...
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原则，科学、规范、有效地开展高原病防治工作，保障工作人员的身体健康和生命安全。各医疗救援单位、卫生防疫机构、建设单位及其他相关组织机构（以下统称“用人单位” 心理准备。三、认真落实急性高原病的预防措施（一）认真体检，严格执行劳动保护规定。指导用人单位对高原工作的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时健康检查 ...
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、职业健康监护等措施对从业人员进行劳动保护，并按规定定期申报检测检验。第二十四条企业必须按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 和事故报告处理第三十五条企业应当根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)，结合本企业的危险源状况、危险性 ...
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市安委会的日常工作。第三条 市安委会成员等有关单位应当履行本规定确定的各项安全生产工作职责，自觉服从市安委会的指导、协调和监督。第四条 市 安全生产条件和有关设备(特种设备除外)、材料、劳动保护用品的安全管理工作。(八)依法监督检查新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时 ...
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、职业健康监护等措施对从业人员进行劳动保护，并按规定定期申报检测检验。第二十四条企业必须按国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的 和事故报告处理第三十五条企业应当根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-2006)，结合本企业的危险源状况、危险性 ...
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由于上级机关临时分配的特殊紧急任务或因其他技术组织原因需要加班加点时，应按以下规定执行：（一）每人每月加班加点的总数不该超过３２小时；加班时间应不超过普通 管理使用的作业工人，必须经过专门训练。（三）对行政、技术管理干部，应经常进行劳动保护政策法令和安全生产知识的教育，使他们充分认识管生产必须管安全的 ...
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元以上10000元以下罚款。第十七条用人单位违反劳动法规对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政主管部门责令改正，并按每侵害一名女 机关给予行政处分：（一）未对从事特种作业和技术工种的劳动者进行岗位技能（技术、安全、操作规程、工艺、质量等）培训分配其上岗作业的；（二）使用不符合国家 ...
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