和公共服务： （一）按规定享受职业技能培训和公共就业服务； （二）依法参加社会保险，享受相关待遇； （三）法律服务和法律援助； （四）实行计划生育的育龄夫妻 ；逾期未改正的，处以二百元以上一千元以下罚款。 用人单位未按照本条例第二十一条第二款规定将招用流动人口和与流动人口终止或者解除劳动关系的情况报 ...
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参保登记。第四条农民工医疗保险费由用人单位以全市上年度在岗职工月平均工资为基数,按2%的比例,于每月10日前足额缴纳。农民工个人不缴费。农民工医疗保险费的 的时间除以4后所得时间,视同连续参加城镇职工基本医疗保险的时间。第九条用人单位未按规定为农民工办理参保缴费的,农民工务工期间因病发生的医疗费用由 ...
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的工资低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准的。7、聘用单位未依法缴纳社会保险费的。8、聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除 规定为终止或者解除聘用合同人员结清工资,办理各项社会保险关系的衔接手续,向有关单位转交档案。(三十四)对有下列情形之一的,聘用单位应当根据原受聘人员在本 ...
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抓点，深入企业调研，了解企业参保缴费、从业人员构成和企业生产经营情况，掌握未参保原因，指导和督促企业参保缴费，进一步引领和带动全市各类企业依法参保缴费。二 、足额缴纳社会保险费的典型，对拒绝参保、欠缴社会保险费的单位要予以曝光，大力营造应保尽保的浓厚氛围，引导用人单位和从业人员积极参加社会保险。 附件 ...
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范围内的各类用人单位和职工个人、以及应当纳入社会保险覆盖范围的城镇各类从业人员，参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险所缴纳的各项 征缴收入等指标在内的目标考核方案，报市政府批准后，下达各区社会保险目标任务。市政府对未完成年度社会保险目标任务的区年度目标考核中实行评优一票否决，对 ...
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、法规或者规章的情况；（三）向劳动保障监察机构反映对劳动保障违法行为的举报，传递劳动者对用人单位侵害其合法权益行为的投诉；（四）配合劳动保障监察员 用人单位支付劳动报酬和执行最低工资标准的情况；（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定 ...
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、工资支付、参加社会保险、女工和未成年工特殊保护以及非法使用童工等方面的监察执法，加强对农村地区用人单位的监管和服务。做好对用人单位的日常巡视检查、建立完善劳动保障年度书面审查、委托审计制度，对用人单位工资支付、缴纳社会保险费等情况进行审计监察；对投诉举报进行随机检查，严格执行劳动保障违法行为 ...
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单位与工会在平等协商的基础上签订集体合同，定期对用人单位订立和履行劳动合同进行监督检查；全面推行统一规范的劳动合同文本，分类建立我市劳动合同基础管理 工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。积极做好工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作。未参加工伤保险的农民工发生工伤，由用人单位按照工伤保险规定的 ...
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，为我市经济发展做出了重要贡献。解决农民工的医疗、工伤保险问题既是进一步深化社会保险制度改革的内在要求，也是保障农民工合法权益、构建社会主义和谐社会的具体体现。 除以4后所得时间，视同连续参加城镇职工基本医疗保险的时间。第九条用人单位未按规定为农民工办理参保缴费的，农民工务工期间因病发生的医疗费用由 ...
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任何证件。第二十五条用人单位与求职者建立劳动关系后，必须办理录用手续，签订劳动合同，为被招用的人员办理养老、失业、工伤、医疗等社会保险。第二十六条市人民政府 １人处５００元以下罚款。第三十三条违反本条例第十七条规定，用人单位未按规定对招用人员进行培训的，由劳动行政部门责令限期培训；拒不进行培训的，由 ...
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