本办法适用于贵阳市行政区域所有用人单位和与之形成劳动关系的劳动者。第三条劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。用人单位应当 丧失劳动能力的，按照规定享受医疗待遇。第二十五条终止、解除劳动合同的劳动者到劳动就业机构待业，用人单位按下列规定到市劳动行政主管部门办理手续：（一 ...
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培训工作的通知》要求，各区、县劳动局会同乡镇企业局举办培训班，培训内容主要是关于劳动合同、养老保险、劳动保护、就业等有关政策规定。八、为保证劳动 安全卫生法规和标准，加强劳动保护，防止生产事故，减少职业危害。七、劳动合同中社会保险事项的规定乡镇企业应当按照国家有关法律法规的规定，逐步为职工建立社会保险 ...
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贯彻落实。加强劳动合同管理是社会主义市场经济的必然要求，是规范用人单位和劳动者行为、维护劳动关系和谐与稳定的重要保证，是建立新的就业机制和社会保障 源头上解决劳动争议的重要依据。做好这项工作有利于深化国有企业改革，有利于市场就业机制的建立和劳动力资源合理配置，有利于维护劳动者和用人单位的合法权益和促进 ...
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通知》（重府发［１９９３］２５７号）同时废止。二○○○年六月二十八日关于大力发展劳动就业服务企业的意见（重庆市劳动和社会保障局２０００年５月２５）党的十一届三中全会 可由职工（职工代表）或股东大会选举产生，其兴办初期，也可由主办单位选派或招聘企业法定代表人。选举结果和聘用合同需报就业服务管理机构备案。...
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签订劳动合同、有意延长工时、拖欠工资等违法行为。四、进一步建立完善工作机制16．完善服务体系。各县区政府、市有关部门要进一步健全完善公共就业服务体系 强化业务培训，提高工作水平。17．加大财力投入。各县区政府要进一步加大公共就业服务机构投入，每年安排一定经费，用于搭建本地企业招聘和引进技能人才服务平台 ...
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外包人才，力争在5年内培养和培训120万服务外包人才，新增100万高校毕业生就业，实现2013年承接国际服务外包业务300亿美元。三、建立服务外包人才培养培训 ，通过服务外包专业知识和技能培训考核，并与服务外包企业签订1年期以上劳动合同的，给予培训机构每人不超过500元的培训支持。各地教育、商务部门要 ...
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并在规定时间内到人事、劳动部门办理调动手续。第十一条随军家属接到人事、劳动部门就业安置通知后，应在规定的时间期限内到指定机关办理有关手续。逾期不办理或不 ，在各单位的编制员额内优先解决；安置到其它用人单位的，应依法签订劳动合同，合同期限由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不胜任工作 ...
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号各区县（市）人民政府，市府直属各单位：现将《汕头市市区驻军随军家属就业安置办法》印发给你们，请认真贯彻执行。汕头市人民政府一九九六年十二月二十五日汕头市市区驻军 在各单位的编制员额内优先解决；安置到其它用人单位的，应依法签订劳动合同，合同期限由双方协商确定，一般不少于3年。用工单位在合同期内不得以不 ...
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职工的同等待遇，单位如需解除与残疾人的劳动合同或人事关系，除按有关法律、法规执行外，需报当地残疾人就业服务指导中心备案，否则不予抵扣保障金。八、保障金 、各单位应缴纳的保障金必须主动、及时、足额申报缴纳，逾期上交的，按《残疾人就业条件》有关规定予以处理。十、地税部门应加强保障金征收工作，并将保障金征收 ...
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进入市区流动人员务工从业登记，核发《河南省外来人员就业证》和《河南省外出人员就业登记卡》，并负责证卡年度审验工作； (四)受市劳动保障行政部门委托负责对 务工许可证》； (六)督促、指导用人单位与流动人员按劳动法律、法规签订劳动合同； (七)按照劳动保障行玫部门的统一要求，做好各种统计报表的收集、整理 ...
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