教育方针，致力培养高素质劳动者和技术技能人才；坚持依法实施，遵守国家法律法规和合作协议，保障合作各方的合法权益；坚持平等自愿，调动校企双方积极性，实现共同发展。 培训方案，实现人员互相兼职，相互为学生实习实训、教师实践、学生就业创业、员工培训、企业技术和产品研发、成果转移转化等提供支持；（三）根据企业 ...
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沟通联系、境外安排、签证申办及相关服务的活动。为中国公民出国留学、境外就业提供的中介活动，以及组织中国公民自费出国旅游、劳务活动不适用本规定。第 行驶。驾驶发动机或者电动机驱动残疾人专用车的下肢残疾人，应当接受交通法规和操作技能的培训，并经公安车辆管理部门考核合格，领取《残疾人专用车操作证》（以下简称 ...
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（七）年度缴费基数申报 1、在职职工年度申报：参保单位在职人员社会保险费申报表 2、退休人员年度申报参保单位退休人员社会保险费申报表 3、灵活就业个人年度申报独立个人年度申报表 社保关系转移 （一）社会保险关系转入接续申请受理审核 100年 1、基本养老保险关系转入接续受理登记表 2、基本医疗保险 ...
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县域经济发展和产业布局，积极扶持中小企业、劳动密集型产业和服务业发展，增强吸纳农民工就业的能力。积极落实减轻企业负担、促进经济增长的政策措施，帮助企业在加快 “送岗位、送政策、送培训”下乡活动。对面向返乡农民工举办招聘会的职介单位，按现场与用人单位签订劳动合同（劳务协议）并上岗就业的返乡农民工人数，以 ...
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封闭管理，设定资金监管账户。投融资建设公司、贷款人、区县人民政府三方应签订资金监管协议。第二十七条 投融资建设公司应当实行全面风险控制管理。投融资建设公司应当建立 保障机制。以市场为导向，建立新型农民培训、就业服务机制。采取下列措施促进村民就业、鼓励村民自主创业：（一）建立劳动保障服务机构和城乡统一的 ...
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应根据《劳动法》的有关规定，与下岗职工协商变更原劳动合同的相关内容，签订下岗待工协议（一式两份，企业和下岗职工各一份），约定职工在下岗期间双方的权利和 发证机构注销。第二十三条下岗职工两次不参加为其组织的转业转岗培训或三次不应聘为其提供的就业岗位的，视为其主动放弃下岗职工可享受的权利，由企业收缴其本人 ...
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（二）工伤认定调查费;（三）工伤预防费，主要用于工伤保险和安全生产宣传教育培训以及工伤事故、职业病预防，对预防工伤事故、职业病成效显著的用人单位进行奖励;（四 或者终止劳动关系。第三十七条工伤职工因日常生活或者就业需要安装配置辅助器具的，应由协议医疗机构提出建议，经市劳动能力鉴定委员会确认，到签订工伤 ...
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由省教育厅统一派遣到省人事厅，省人事厅派遣到各县。各县要严格执行就业协议，切实落实就业岗位，不得以任何理由拒绝接收。助学金、助学贷款偿还、奖励费和 部门根据录取人员数量给各县划拨经费。全省各级人事局、教育局要加强学历教育人员考前培训，确定好考生的专业和报考院校。(八)加强农村实用人才培养。全省各级组织 ...
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省劳动保障行政部门备案，同时用人单位必须配套承担项目费用的50%以上费用；用于宣传、培训及奖励时，应由统筹地区工伤保险经办机构提出预算，经同级劳动保障、财政部门 )工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第二款规定的，从工伤保险基金中支付；第十八条工伤职工因日常生活或就业需要，经 ...
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再就业服务中心的下岗职工。中心内的下岗职工是指进入企业再就业服务中心签订基本生活保障协议，协议期满但未与企业解除劳动关系，仍滞留中心正在领取基本生活费的 劳动关系支付经济补偿所需资金的测算和筹集工作；四是做好并轨政策和业务培训工作。(二)并轨实施阶段。2005年8月-11月，各县(市)和市直有关单位要 ...
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