条企业、事业单位应坚持和完善职工代表大会或职工大会以及其他形式的民主管理制度。工会委员会是职工代表大会或职工大会的工作机构，负责职工代表大会或职工大会的日常 有权提请人民政府或者有关部门采取责令改正、通报批评、行政处分等措施予以处理；工会对侵犯其合法权益的，可以直接向人民法院提起诉讼。第四十三条违反本 ...
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方式和途径，开展职工互助合作，帮助困难职工群体，促进就业和社会保障制度的完善。工会及其工作人员应当认真履行职责，密切联系职工，听取和反映职工的意见和 负责职工代表大会或者职工大会的日常工作。前款规定以外的企业及其他组织的工会可以通过职工代表大会、职工大会或者其他民主管理形式，组织职工参与民主管理，保障 ...
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依法办理，未经法定程序决定的事项不得实施。第二十五条机关工会应当协助行政领导加强民主制度建设、推行政务公开、改善职工生活，反映职工的意见和要求 切身利益的问题及职工群众的意见和要求。县级以上人民政府劳动保障行政部门应当会同本级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商机制。三方代表应当定期召开协调会议 ...
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一的职工代表。职工董事和职工监事由职工大会或者职工代表大会民主选举产生。工会主席、副主席经职工选举作为职工代表分别进入董事会和监事会。其他公司制企业依照 拒不改正的，由县级以上人民政府依法处理，并将处理结果告知工会：（一）违反职工代表大会制度，侵犯其职权，妨碍职工通过职工大会或者职工代表大会和其他形式 ...
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条自治区各级国家机关在起草或者修改直接涉及职工切身利益的法规、规章时，应当听取同级工会的意见。旗县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题 三十二条企业、事业单位依照法律、法规和有关规定实行厂务、事务公开制度，工会应当发挥工作机构的作用。第三十三条企业、事业单位研究经营管理和 ...
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行使民主决策、民主管理和民主监督权利。企业、事业单位实行职工（代表）大会制度的，工会承担其日常工作，督促大会决议的执行。职工（代表）大会每年至少召开一 ，接受职工监督；对公司重大问题行使参与决策或者监督权时，应当事先征求职工和工会的意见。公司董事会中没有职工代表的，董事会在研究有关劳动报酬、生活福利、 ...
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，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利。各级工会依法通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。 代表大会或者职工大会职权范围内的事项，必须提交职工代表大会或者职工大会审议通过。工会是职工代表大会或者职工大会的工作机构。国有独资公司和国有控股的有限责任公司 ...
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开展文娱、体育活动。第十五条市、区、镇人民政府应当与同级工会建立联系会议制度，研究解决直接涉及职工切身利益的重大问题。市、区人民政府及其有关部门在 劳动行政部门进行各项劳动法律、法规实施情况的监督检查工作。第二十四条各级工会应当建立劳动保护监督组织，设立劳动保护监督员。劳动保护监督员依法对企业安全生产 ...
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工会的权利和义务第十七条企业、事业单位应当建立和完善职工代表大会制度。工会组织职工通过职工代表大会对企业、事业单位开展民主管理和民主监督。企业负责人应当 争议协商等方面给予指导和帮助。第二十五条县级以上劳动行政部门应当与同级工会、企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究协商解决下列劳动关系方面 ...
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。第二十五条县级以上人民政府的劳动保障行政部门应当会同同级工会和企业方面的代表，建立劳动关系三方协商会议制度，对地方性劳动法规、规章、政策、劳动标准的 审查，定期向会员大会、会员代表大会或者全体委员会议报告经费审查情况，并接受上级工会经费审查委员会的指导。第三十五条各级人民政府及其有关部门，企业、事业 ...
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