基金(包括城镇居民医疗保险基金、离休干部医疗保险基金、大额补助医疗保险基金、公务员补助医疗保险基金)、工伤保险基金、生育保险基金等社会保险基金的管理和监督工作 账实、账册相符。第十四条 社会保险基金结余资金除留足用于确保社会保险待遇的支付费用外,其余部分可以由财政部门根据劳动和社会保障部门提出的意见, ...
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原始收据、患者本人病历等有关附件到社会保险机构审核后按规定结算。第十六条职工因工负伤按绍市劳[1996]81号《关于转发浙江省企业职工工伤保险暂行办法的通知》执行。第十七条职工、离退休人员因违法犯罪、酗酒、打架斗殴、自杀、自残等支出的医疗费、医疗保险基金不予支付。第十八条社会 ...
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协助。劳动者应享受的养老保险金必须按时足额支付。医疗、工伤、生育、供养直系亲属等保险福利待遇,参照国有企业的有关规定执行。第十八条城镇私营企业应当 ;(三)向劳动者收取货币、实物或者扣留劳动者居民身份证、暂住证的。私营企业违反本规定招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,由工商行政管理部门依照《劳动法 ...
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的,报当地政府,经审核后,由同级财政负担。(三ぉ在职革命伤残军人由所在单位按照工伤保险规定享受有关待遇。其中二等乙级(含ぉ以上在职革命伤残军人享受医疗 时,应当优先足额补交革命伤残军人在职期间企业所欠缴的社会保险费,并足额支付解除劳动合同的经济补偿金。破产企业资产不足清偿的,其社会保险费用和经济补偿金 ...
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(一)生产或工作任务;(二)试用期和合同期限;(三)劳动报酬和保险福利待遇;(四)劳动保护和劳动纪律;(五)奖惩及解除合同的条件;(六 。员工退休或者失业期间,由当地社会保险经办机构按照有关规定支付退休养老金或者失业保险金。员工的工伤保险、生育保险按照国家有关规定执行。第十九条用人单位歇业或者停业时, ...
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不得终止或解除劳动合同:(一)职工患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工因工伤或患职业病,并经劳动鉴定委员会或卫生部门批准成立的职业病 由企业决定。第五章 保险福利待遇第二十三条 台胞投资企业职工在职期间的各种劳动保险(包括因工伤亡、职业病、医疗等)福利待遇,按照国家有关规定执行,所需费用从 ...
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胁迫、欺骗等手段,不得有对职工的歧视性条款,不得违背法律、法规的规定。 第十一条 职工试用期最长不得超过六个月。试用合格的,企业 工伤保险和生育保险等社会保险。 第二十条 社会保险基金由企业向保税区社会保险机构缴纳。具体标准和办法由保税区管委会另行制定。 第二十一条 保税区社会保险机构应当按照规定支付 ...
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上,企业可根据其经济效益状况,对工资加以调整。职工岗前培训期间的生活福利待遇,应由企业负责。第二十条外商投资企业每周工作日不得超过6天,每日工作 临时工)实行社会劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人根据省人民政府规定的办法和标准按月向社会劳动保险机构 ...
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合同,为招用的流动人口提供安全卫生的劳动环境,办理工伤保险和其他依法应当参加的社会保险,并及时支付劳动报酬。人力资源和社会保障行政部门应当监督用人单位维护流动 知识,并向其提供与常住人口同等待遇的计划生育服务。已婚流动人口拟在居住地生育第一个子女并符合国家和本省规定条件的,可以到居住地街道办事处、乡( ...
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社会保险基金管理监督工作的法律法规,结合我市实际,制定本规定。第二条本规定所称社会保险基金包括企业职工养老保险基金、医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金。第三条社会保险基金管理监督是指对各类社会保险费征收、支付、结余等管理全过程进行的监督,主要包括 ...
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