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有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的,按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式为:孕期工资= 个月的医疗补助费,一次性发给本人。3、因工伤残职工(含职业病)的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发,按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革 ...
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劳动定额和计件报酬标准。第二十二条用人单位延长工作时间应当符合有关法律、法规,并且按有关规定支付员工超时工资。第二十三条用人单位在下列节日期间应当依法安排 的乡镇可以依照园区公积金管理办法执行。第二十九条用人单位有义务为员工建立工伤事故及职业病伤害保险,并应当视其经济能力,为员工建立其他补充保险。第三 ...
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十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与 ...
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十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与 ...
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乡、社区四级联网。同时,利用广播电视和远程教育等手段,将职业供求、工资水平、培训信息等发送至村。(四)建立覆盖城乡的劳动用工管理体系。 农村劳动者与城镇劳动者同等、同标准参加各项社会保险,同等享受社会保险待遇。切实解决农民工的工伤待遇问题,做好工伤农民工的认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付工作,确保工伤 ...
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根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利,并履行公务员义务。第四条 能继续履行的,用人机关应当按照本办法第二十九条规定的经济补偿标准的两倍向聘任制公务员支付赔偿金。第三十一条用人机关为聘任制公务员提供专项培训费用,对 ...
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没有按月领取养老保险待遇的退休人员,缴费基数由本人在本市上年度在岗职工月平均工资的60%至300%之间选择执行,由本人按缴费基数的11.5%按月缴交;( 处理。用人单位未按规定缴交医疗保险费的,在此期间参保人发生的医疗费用由用人单位按本办法的规定标准予以支付;影响参保人连续参保年限、导致其医疗保险待遇 ...
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有关政策规定执行。5、女职工在企业改制期间正值合法生育孕期、产期、哺乳期的,按本人上年度月平均工资标准一次性预发工资至“三期”期满。计发方式为:孕期工资= 个月的医疗补助费,一次性发给本人。3、因工伤残职工(含职业病)的工伤待遇、因工死亡职工的抚恤金的提留计发,按《岳阳市人民政府办公室关于市属国有改革 ...
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支付(凭IC卡结算)或现金支付。第三十三条纳入基本医疗保险范围的医疗费用,由统筹基金和参保人员按如下比例分担:起付标准至上年度社平工资2倍的医疗费用, 、斗殴、酗酒、性病、自伤、自残、自杀、交通肇事等);(五)在入狱服刑期间的医疗费用;(六)入住基本医疗保险范围外特殊病房发生的医疗费用(如华侨、港、澳 ...
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规定办理,没有协议的,企业可要求职工适当赔偿培训费。第六章 工资待遇第二十九条 企业职工工资标准、形式、分配方法以及各种津贴、奖励等在符合国家法律规定 各项社会劳动保险费用,以保证职工在退休、待业、工伤和疾病时获得一定的物质保障。社会劳动保险机构应按规定及时支付给职工各项社会劳动保险待遇。第三十七条 ...
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