支持木兰花巾帼家政服务有限公司等一批家政服务企业做大做强。严格执行男女平等的就业政策，严格禁止用人单位提高对女性的录用门槛。用人单位录用工作人员，除岗位 正职女干部的培养选拔力度，加强后备女干部队伍建设，全省每年选调的优秀应届大学毕业生中，女性的比例应达到30%以上，各级党政机关新录用的公务员中，女性 ...
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实行综合评价用人单位及拟招调人员个人条件择优下达的办法，并根据本市产业政策导向和就业岗位余缺情况，优先解决用人单位急需的技能人才。在招调员工指标投向上，对高新技术 局组织的技能竞赛中，获得前三名的；（八）本市户籍生源的应届中等职业学校以上的毕业生；（九）宝安区、龙岗区户籍居民，招调进入特区的；（十）立 ...
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用人单位、职业介绍机构的联系，引导技工学校的培训更加贴近劳动力市场需求并与就业紧密结合。2．洽谈会在全市中等学校统一招生前后举办。一方面为在全市统一招生 学校招收学员，以满足用人单位“先培训，后就业”的要求。洽谈会由市劳动局负责组织，主要面向应届落榜初、高中毕业生，采取培训单位、用人单位与考生直接见面 ...
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办私营企业安置城镇待业、失业人员和下岗职工达到国家规定比例的，可享受劳动就业服务企业减免所得税的优惠政策。经劳动部门认定，税务部门审批：现有企业安置城镇 单位同等待遇。19．凡所学专业符合徐州市产业发展方向的应届大中专毕业生、研究生到民营科技企业就业，为其办理有关落户手续；在民营科技企业作出突出贡献的 ...
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自愿到我市贫困地区工作，具有真才实学、或具有中级职称以上的科技人员，在落户、子女就业、家属农转非、住房等方面给予优先照顾。 六、凡自愿到贫困地区工作的人员， 单位负责；因病和非因工伤亡的保险福利待遇，由原单位负责。 十二、为鼓励应届大、中专毕业生和“五大”生(电大、夜大、函大、工大、成人高校毕业生)等 ...
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实行综合评价用人单位及拟招调人员个人条件择优下达的办法，并根据本市产业政策导向和就业岗位余缺情况，优先解决用人单位急需的技能人才。在招调员工指标投向上，对高新技术 局组织的技能竞赛中，获得前三名的；（八）本市户籍生源的应届中等职业学校以上的毕业生；（九）宝安区、龙岗区户籍居民，招调进入特区的；（十）立 ...
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到民族乡开发资源、新办企业的，可依法采取多种形式经营。同时，应与带动就业和提高劳动素质紧密结合。所需一般工人主要从民族乡招收，并优先招收少数民族人员。 部门应在其县区一中开设民族班。每年按规定安排民族乡保送３至５名少数民族应届初中毕业生到县区重点高中就读。第二十二条民族乡应在县区人民政府和市、县区教育 ...
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我市就业的应届全日制高校毕业的本科及以上学历人员，允许其在全市范围先落户，后就业。申请在市区落户的，按宁波市人事局《关于未就业的本科及以上学历毕业生在市区 ，可根据情况，分别由市、县(市)区组织、人事、劳动部门在一定范围内推荐就业。 第十六条妥善解决引进人员的子女就学问题。引进的国内有知名度专家、教授 ...
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的重要意义当前，面临国内企业转型升级和国际金融危机蔓延的严峻经济形势，以及大学生就业难的社会问题，在律师行业建立大学生见习基地，指导大学生进行训练，有着十分重要 以下条件：（一）全日制普通高校杭州市区生源毕业两年内未就业毕业生；（二）在杭全日制普通高校应届毕业大学生；（三）法律专业本科及以上。四、程序 ...
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办法（试行）为大力推进劳动力资源开发“四全工程”的实施，进一步提高农村劳动力转移就业能力，将农村劳动力转移培训补助资金直接发给农民，根据《省政府办公厅关于印发促进 就业愿望，确定培训券的发放对象，发放的培训券上的相关内容必须如实填写。培训券要优先发给有培训愿望的贫困农户、被征地农民、应届初高中毕业生和 ...
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