之一者，用人单位可以提出解除合同(一)不履行合同条款，屡教不改的；(二)对工作不负责任，造成严重损失的；(三)严重违法乱纪的；(四)被判处劳动教养或判处徒刑的 是：(一)企业：按单位职工的待业保险和医疗保险待遇执行；(二)事业单位：1、工作年限满一年以上，待业在半年之内的，按本人基本工资及各类补贴(不 ...
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等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。企业辞退女职工或者给予女职工行政处分，应征求本单位工会的意见。第十 无劳动收入或其他理由予以限制或剥夺。对夫妻共同财产和妇女享有份额的家庭共有财产，未经妇女本人同意，其他共有人无权出卖、抵押、典当或作其他处分。第二 ...
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，一律不得向农民收取代办费用，代办服务工作经费由乡镇政府列入财政预算。试行乡镇行政服务合同管理。试点乡镇政府在履行特定公共服务职责过程中，对农民委托办理的 公布。第十八条 农村村民在村庄、集镇规划区内建住宅的，应当先向村集体经济组织或者村民委员会提出建房申请，经村民会议讨论通过后，按照下列审批程序办理 ...
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最低劳动报酬。本规定所称最低工资标准，是指单位劳动时间的最低工资数额。本规定所称正常劳动，是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。 条的规定。第十四条 因企业破产等原因解除劳动关系的劳动者，按照有关失业保险的规定执行。因企业破产进行法定整顿，或者由于企业停工停产、生产任务不足等原因下岗 ...
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用工、培训、再就业管理体系，对与军队解除劳动关系的人员要优先安排培训和再就业，同时把通用专业的军队职工培训、专业技术等级考核、评定等纳入地方 社会保险缴费年限，享受与地方投保职工同等待遇，军队原单位和职工本人不再补缴社会保险费。各级劳动和社会保障部门要积极支持和指导军队职工参加社会保险，对1986年 ...
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用人单位与劳动者终止、解除劳动合同时，应及时向社保机构提供相关信息。社保机构应及时核对用人单位和劳动者的参保缴费情况，并发放《职工基本养老保险关系接续 合同，并按规定参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动保障部门要加强用工管理和劳动合同管理，加大用工管理的执法检查力度，及时查处和纠正违法行为。劳动者对用人 ...
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残疾子女共同生活在一起，且生活比较困难，已婚子女家庭或成年未婚残疾子女可单独提出城市低保申请；二、 “分户”申请城市低保，不一定要另立户口， 按合同(协议)或劳资相关规定计算。若合同(协议)或劳资相关规定中的工资收入低于当地城镇职工最低工资标准，则须由县(区)以上劳动保障部门审核认定。 第28条 根据 ...
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为职工办好住房公积金账户封存手续。第十二条单位与职工解除劳动合同或人事关系的，单位应当自发生上述情况之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金 人民政府审核后，报省人民政府批准。第十四条单位应按时、足额缴存住房公积金。单位和职工住房公积金月缴存额，分别为职工本人上一年度月平均工资乘以单位和职工 ...
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处理意见和建议；（五）参与协调劳动关系和调解劳动争议，对企业处分、辞退职工认为不符合法律、法规规定和劳动合同的有权提出意见，要求企业重新处理。第十 七条私营企业工会主席、副主席任职期间未经本工会委员会并报上一级工会组织同意，私营企业不得解除其劳动合同。私营企业调动、处分、辞退担任工会主席、副主席的职工 ...
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残疾人或者残疾人工作者。残疾人和残疾人组织有权向本市各级国家机关提出残疾人权益保障、残疾人事业发展等方面的意见和建议。制定地方性法规、规章和公共政策时，对涉及残疾人权益 （一）无正当理由拒不安排残疾人就业的；（二）无正当理由解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同、聘用合同的；（三）未依法为残疾人缴纳社会 ...
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