收授制度，并纳入税收财务管理；建立公开公平的导游人员工作报酬机制，旅行社必须依法明确导游人员的劳动报酬和返还佣金比例，并纳入企业核算体系内规范管理。提倡 与境外旅行社未签订约定双方权利和义务的合同；查处在出境旅游过程中诱导游客参与黄、赌、毒活动，强迫游客购物，强迫游客参加自费项目，强迫游客支付小费等 ...
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劳务合同，明确合同期限、劳动报酬、工资支付方式等内容。凡因施工总承包企业私自雇用农民工、或劳务分包企业不按合同约定及时支付农民工工资造成不良后果的， 规定履行职责、失职渎职对工程建设项目进行审批、审核或办理相关手续以及建设资金未落实而擅自开工建设，造成拖欠工程款或农民工工资并产生不良影响的，要追究责任 ...
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对从事有毒有害作业的职工定期进行健康检查。用人单位因对危害职工生命安全的情况未及时作出处理，对职工生命安全、身体健康造成伤害的，工会应当向有关部门检举 劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬，享受保险福利待遇，并按照有关规定支付赔偿金。职工、工会工作人员因前款原因不愿恢复工作 ...
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市劳动保障局、市财政局另行制定，所需资金由财政解决。用人单位支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。2.对吸纳持有《再就业优惠证》的就业困难人员就业 城市居民最低生活保障的人员尽快实现就业。进一步加强基础管理，建立健全基本台账，及时掌握失业人员和城市居民最低生活保障对象的就业及收入状况，实施有针对性的 ...
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的核算与支付手续储蓄代办费是银行付给储蓄代办单位和储蓄代办人员的劳动报酬，必须按规定计算支付。一、储蓄代办费每月（季）计付一次，由管辖行（处）储蓄管理部门或 规定，各级行处必须认真执行。在执行中如有问题应及时提出意见和建议，由总行统一研究和修订。在未修订前应按本制度规定执行。各省、自治区、直辖市分行可 ...
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和计划主管部门批准，其发行债券和内部集资方案应当报主管财政机关备案。企业支付债券(包括内部集资)利率按照国家有关规定执行；企业发行债券或者内部集资以及向银行 会计人员打击报复的；(七)隐匿、转移收入或者营销活动中收取佣金、回扣等未及时足额入帐的；(八)私设小金库和公款私存的。关联法规：国务院行政法规（ ...
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，取得工会的合作。第十八条 外商投资企业工会可以代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、安全卫生以及职工保险等事项与企业协商谈判，订立集体合同 的工资、奖金和福利待遇由所在企业支付。第三十三条 外商投资企业工会的专职工作人员不再从事工会工作时，企业应当根据实际情况及时安排适当工作。第三十四条 ...
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防治、较大型的工程保护标志等)时，优先安排承包人承担实施，并获得相应的劳动报酬。第十四条 凡是缺乏管护能力的人员，不得承包森林资源管护任务。第 森林资源管护任务，并经乡镇人民政府(或国有森林经营单位)检查属实的，甲方按规定及时拨付年森林资源管护补助费 元，即森林资源管护补助费在半年检查合格时预付总额的 ...
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在萌芽状态，绝不允许矛盾上交，特别是要认真解决好敬老院管理、服务人员的劳动报酬。敬老院实行乡镇人民政府(街道办事处)领导下的院长负责制，要坚持民主管理、文明办 ，各级民政部门要认真履行职责，切实加强五保供养工作和管理，发现问题，要及时研究解决，把五保供养工作真正落到实处。对在五保工作中做出成绩的单位和 ...
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享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时工作，加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休；必须按照《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的 企业执行劳动合同、工资报酬、劳动保护和社会保险等法规、政策的监督检查；建立和完善非公有制企业劳动关系协调机制，健全劳动争议处理制度，及时化解劳动争议，促进 ...
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