工权益。用人单位要严格执行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护规定》，依法保护女工的特殊权益，除国家规定不适合妇女的工种和岗位 职业中介和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。彻底取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定、不合理限制和任何行政性收费。 ...
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全社会营造保护妇女权益的法制氛围。加大执法和监督力度，严厉打击拐卖妇女儿童，组织、强迫、引诱、容留、介绍妇女卖淫等侵害妇女权益的违法犯罪行为，坚决 基本国策纳入教学计划，作为干部培训的重要内容。要把男女平等基本国策教育纳入未成年人思想道德建设体系，在大、中学生中开展性别意识和男女平等基本国策教育，促进 ...
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犯罪活动，大幅度减少职业介绍活动和招用工中的违法违规行为，使劳动者合法权益得到保护，企业招聘用人行为得到规范，劳动力市场秩序得到显著改善。结合专项行动， 对以暴力、胁迫手段组织残疾人或者不满14周岁的未成年人乞讨的，由公安机关依照《治安管理处罚法》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、着眼治本， ...
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和其他人员中雇工。第五条 雇主不得雇用下列人员：(一)未满16周岁的未成年人；(二)未依法解除劳动合同的家庭服务员；(三)法律、法规、规章和政策禁止 职权、徇私舞弊、玩忽职守、收受贿赂、侵害雇主或者受雇职工合法权益的，根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十三条 本办法执行中的 ...
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人员和其他人员中雇工。第五条 雇主不得雇用下列人员：㈠未满16周岁的未成年人;㈡未依法解除劳动合同的家庭服务员;㈢法律、法规、规章和政策禁止雇用的人员。 、徇私舞弊、玩忽职守、收受贿赂、侵害雇主或者受雇职工合法权益的，根据情节轻重，给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十二条 本办法具体执行 ...
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防护用品和保健食品津贴等。私营企业必须依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十一条私营企业应当做好新职工和调换工种人员的安全教育工作。 行政部门责令改正，并对企业处以50000元以下罚款：(一)招用未满16周岁的未成年人；(二)未按规定招用农民工的；(三)向劳动者收取货币、实物或者扣留劳动者居民 ...
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刑事被告人或犯罪嫌疑人为受援人。受援人在法律援助过程中，享有以下权利：(一)有事实证明法律援助承办人员未适当履行职责，不能维护其合法权益时，有 ；(三)申请援助事项的有关材料；(四)法律援助机构认为需要提供的其他材料。申请人为未成年人或无行为能力人的，应由其监护人代为申请。代申请人应提交有代理权资格的 ...
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：(一)不依法建立或者执行单位劳动保障规章制度的；(二)非法招用未满16周岁的未成年人的；(三)向劳动者收取押金、保证金等费用，或者扣押劳动者证件、实物的；( 以上5倍以下支付赔偿金。(六)未依法履行对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并按照侵害人数每名处以用人单位1000元以上 ...
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责任第六章 附 则第一章 总 则第一条 为了加强劳动力市场管理，保护劳动力供求双方的合法权益，建立和维护劳动力市场的秩序，促进劳动力资源的开发与合理配置 予以处罚；情节严重的，撤销其职业介绍许可证；构成犯罪的责任人，依法追究其刑事责任：(一)给未成年人或者童工出具假证的；(二)介绍女性劳动者或者已满十 ...
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的基本道德规范。强化以德育人，优化文化环境，完善工作机制，重点抓好未成年人思想道德建设和大学生思想政治教育(此项工作由省政府办公厅、教育厅、文化厅、新闻出版局 由省发改委及省政府各部门具体负责)。108、继续抓好退耕还林、天然林保护、湿地自然保护区等一批重点生态工程建设(此项工作由省林业局、发改委具体 ...
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