解除的条件；(七)违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。 第十五条 聘用合同的期限 解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。 第八章 未聘人员安置与管理第四十八条 聘用单位原固定职工因机构撤销。精简人员 ...
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征求意见，以便进一步研究修改，再提请以后的省人大常委会会议审议，现将有关事项通知如下：一、请各设区的市人大常委会和省人大常委会吕梁地区工作委员会负责 、其他拆迁补偿费用及其支付办法和期限，(五)违约责任与争议解决方式，(六)当事人认为需要明确的其他事项。第十三条 实行房屋产权调换的，拆迁补偿安置协议除 ...
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机构可以依据申请登记文件或者有效的法律文件对房地产登记册的记载予以更正，并书面通知当事人。第十九条房地产权利的利害关系人认为房地产登记册记载的土地使用权人、房屋 ，并书面告知申请人。第四十一条房屋灭失或者土地使用权依法终止后，当事人未申请注销登记的，房地产登记机构可以依据有关部门提供的证明文件，将注销 ...
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、再审申请，经审查不符合立卷条件的，函复或口头通知当事人不予立卷复查，劝其服判息诉，口头通知的，应记录在案。符合立卷条件的，应在一个月 ) 申诉人或再审申请人不具备申诉或再审申请主体资格的；(二) 民事、行政案件的再审申请，未在裁判、调解生效后2年内提起的；(三)依照法律和有关规定应由下级法院审查处理 ...
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，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。聘用单位按前款规定解除聘用合同，未提前30日书面通知受聘人员的，解除行为无效， 高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的；(五)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；(六)聘用单位以暴力 ...
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专业交易机构，应按照有关规定认真做好交易活动的具体组织实施工作，为交易各方当事人提供优质服务，自觉接受办公室和相关职能部门的监督管理。 (十三)交易中心的相关 当事人、交易代理机构及其他相关组织等)存在下列情形之一的，由相关职能部门依法作出相应处理，并将处理结果及时书面反馈办公室：1、规定应进场而未 ...
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未经其他共有人书面同意的；(八)依法公告列入拆迁范围的；(九)设定抵押权的房地产，未通知抵押权人的；(十)依法禁止交易的其他情形。第二章 房地产转让第九条 本 受理登记申请之日起三十日内作出准予登记、暂缓登记、不予登记的决定，并书面通知当事人。第三章 房地产抵押第十九条 房地产抵押是指抵押人以其合法的 ...
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；7．违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。(六)下列聘用合同无效 约定，但造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。聘用单位未按规定签订、续订聘用合同，或者由于聘用单位的原因致使聘用合同无效，由上级 ...
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和其他权利而不予保护的；(四)应立案、查处、执行和撤案而未予进行的；(五)应举行听证且当事人要求听证而没有举行的；(六)应移送司法机关查处而未予 应认真核定，依法处理。对申诉案件，行政执法机关应依法复审，并在15日内答复当事人。受理机关应为投诉人和举报人保密，禁止压制、打击、报复投诉人、举报人。第二十 ...
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)申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起 人员的基本情况书面通知当事人。第二十四条被申请人应当自收到申请书副本之日起15日内向仲裁庭提交答辩书和相关证据。被申请人未按时提交或者不提交 ...
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