招工办法，废除“内招”、“顶替”，实行职工违纪辞退，并开始建立待业保险制度、退休费用社会统筹制度和劳动仲裁制度。目前，全国全民所有制单位劳动合同制工人已达 合同管理，强化劳动合同的法律约束力；五是认真做好终止解除合同后待业人员的管理和再就业工作。２．继续进行多种形式改革原劳动用工制度的试点，积极准备 ...
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服务水平有效提高。保障体系日趋完善。持续调整城镇职工基本养老保险待遇，企业退休人员月人均养老金发放标准由2004年的1000元调增至2010年的1848元， 政府采购、招投标、信用担保和建立国有资本金、投资入股、创投基金等多种灵活有效方式，放大财政资金的“乘数”效应。切实加强财银合作，支持国有商业银行 ...
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服务水平有效提高。保障体系日趋完善。持续调整城镇职工基本养老保险待遇，企业退休人员月人均养老金发放标准由2004年的1000元调增至2010年的1848元， 政府采购、招投标、信用担保和建立国有资本金、投资入股、创投基金等多种灵活有效方式，放大财政资金的“乘数”效应。切实加强财银合作，支持国有商业银行 ...
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接续替代产业是资源枯竭城市实现经济转型的根本出路。组织实施好资源型城市吸纳就业、资源综合利用和发展接续替代产业专项，扶持引导资源型城市尽快形成新的主导 企业采取灵活用工、弹性工时、技能培训等办法，尽量不裁员。 (二十一)积极完善社会保障体系。加快推进城镇职工养老保险省级统筹，适当提高企业退休人员基本 ...
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，政府适当帮助”的原则，落实《工伤保险条例》，解决国有煤炭困难企业职工和退休人员参加医疗保险的问题。把煤炭企业的所有职工包括农民工纳入工伤保险，采取 扶持政策，增强其吸纳和安置下岗失业人员的积极性和主动性。推行灵活多样的就业形式，鼓励劳动者通过灵活多样的方式实现就业再就业。依托街道社区劳动保障工作平台 ...
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镇发展和新农村建设使农村富余劳动力需通过职业技术教育与培训实现向城镇就业转移，城镇失业人员、城乡退役士兵和进城务工农民也需要通过职业技术教育来提升 中期目标(2011―2015年)：市属高等职业教育稳定发展，充实提高，形成结构合理、机制灵活、产学结合、特色突出、自主发展的与中等职业教育相衔接的高等职业 ...
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或吸收合并非上市公司。积极支持企业通过整体划转、兼并、委托经营、无偿转让控股权等多种灵活的方式靠大攀强。 三、操作程序(五)成立专班。企业成立由党委、经营 退休人员管理体制，逐步实行社区管理，使退休人员与原企业相对脱钩，营造通过市场流动促进就业和社会保险的机制。企业转民后，凡国有资本完全退出或不控股的 ...
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组织起来的集体单位)和个体经济，要引导、鼓励、促进、扶持其发展特别注意要实行松散灵活的管理，不要干涉其应有的自主权，作到扶而不包，管而不死，活而 因病、工伤及年老退休或丧失劳动能力人员的社会保障问题。 五、劳动服务公司要从实际出发，密切结合经济和社会发展的需要，积极组织待业青年进行就业前培训，逐步建立 ...
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起来的集体单位)和个体经济，要引导、鼓励、促进、扶持其发展。特别注意要实行松散灵活的管理，不要干涉其应有的自主权，做到扶而不包，管而不死，活而 因病、工伤及年老退休或丧失劳动能力人员的社会保障问题。 五、劳动服务公司要从实际出发，密切结合经济和社会发展的需要，积极组织待业青年进行就业前培训，逐步建立一 ...
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其养老保险关系和个人帐户储存额转移到其户籍所在地的养老保险经办机构,达到退休年龄时按企业养老保险的有关规定办理;对外省籍的农民工,可根据本人申请,将其 保险关系。四、各类企业和职工、城镇个体工商户和雇工、采取各种灵活方式就业的人员以及自由职业者,凡符合规定条件补缴养老保险费的,按照补缴时的缴费基数和 ...
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