受到行政处罚的； (三)未按规定办理用工备案或者未依法签订劳动合同的； (四)拖欠劳动者工资未改正的； (五)欠缴职工养老、工伤、医疗、失业保险费未改正 未参加基本医疗保险费社会统筹的，劳动模范符合基本医疗保险有关规定的医疗费，先由用人单位按照当地基本医疗保险有关规定报销后，再按照前款规定给予补助。 ...
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倍的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”(八)第三十六条修改为：“违反本办法第二十二条、第二十三条、第二十四条规定的， 暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(二)海南省职工待业保险暂行规定(1991年11月6日省政府发布)(三)海南省职工工伤保险暂行规定(1991年11月15日省政府发布)(四 ...
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子女者；(3)市级以上劳动模范；(4)烈士遗属；(5)现役军人配偶；(6)残疾人、工伤5－10级、因病部分丧失劳动能力的；(7)归侨和侨眷；(8)孕期 市再就业办参与，逐一查核，下达安排下岗职工摊位数量，落实减免摊位费政策，市场主办单位必须执行。 五、用人单位招用外来劳动力必须向劳动部门申报，市内四区 ...
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被输出人员签订劳动合同，明确劳动关系。劳动关系确立后，用人单位应到所在地企业职工社会保险经办机构办理社会保险登记手续，并根据劳动关系确立的起始时间，按照《社会 实行社会保险费一票征缴的通知》(淄劳社发(2005)55号)等规定，为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险费。企业参保缴费后，其 ...
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科技干部管理部门。第十条辞职的科技人员可保留城市户口，允许其使用原有住房，用人单位要积极创造条件，逐步解决所聘科技人员的住房。对其子女上学、就业等 必须在努力提高经济效益的同时，逐步提高职工收入和改善职工福利；必须对企业的生产设备进行合理保养和必要更新，对全部资产实行保险。第二十四条科技人员创办合资、 ...
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个人缴存和职工所在单位为职工缴存的住房公积金（未提取前）、养老保险金、失业保险金、医疗保险金等；（八）职工死亡丧葬费、一次性抚恤金，职工工伤医疗费、护理费 收入或无法提供收入证明的，均按我市上年度颁布的最低工资标准计算收入；用人单位出具的收入证明低于我市最低工资标准的按我市最低工资标准计算，高于我市 ...
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，缴纳社会保险费，并按国家规定享受基本养老、基本医疗及失业、工伤、生育等保险待遇。建立和完善社会医疗救助和社会救助等制度，帮助解决无业贫困 各类用人单位为招用的残疾职工办理社会保险，按规定交纳各项社会保险费。鼓励和帮助个体就业和自愿组织起来就业的残疾人参加各类社会保险。对城镇个体就业者参加社会养老保险 ...
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(六)劳动合同终止的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)双方议定的其他事项。用人单位和劳动者发生劳动争议时，当事人可以向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期进行健康检查，并办理工伤保险。 第三十六条 私营企业职工有权组织和参加工会，依法独立自主地开展活动。个体 ...
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，依法将残疾人纳入社会保障体系，确保城镇残疾职工参加社会保险，并按国家规定享受基本养老、医疗、失业等保险待遇，鼓励支持灵活就业的残疾人到各级劳动力市场 的用工行为，督促各类企业，改善残疾人劳动条件，监督各类用人单位为残疾人建立社会保险。二、社会环境（一）残疾人事业工作经费列入各级财政预算，并根据残疾人 ...
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的检查和救治。（十）各级人社部门要加大劳动合同实施情况监管力度，督促用人单位依法签订劳动合同，建立劳动用工备案制度。（十一）各级工会要依法参与 如实告知从业人员并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。存在职业危害的作业场所应在醒目位置设置公告栏， ...
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