萍乡经济开发区管委会，市政府各部门：《萍乡市2007年对县（区）经济社会发展考核评价办法》已经市政府第15次常务会议讨论通过并报市委常委会审定，现印发 ，正确评价各县（区）政府（开发区管委会）工作绩效，根据《江西省人民政府办公厅关于印发对市县政府六项考核评价体系的实施方案(试行)的通知》精神，结合我市 ...
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.34 亿元，社会筹资 2.56 亿元。六、工作措施（一）加强领导，严格绩效考核机制。各区、各有关部门要增强全社会绿化意识，把抓好绿化工作作为考核各级 ，明确责任，确保绿化任务的完成。社会单位绿化任务也要纳入全市绿化工作目标进行绩效考核管理。（二）健全完善执法体系，依法护绿。进一步完善《武汉市城市绿化 ...
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精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法。对工作绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按 服务范围和内容，健全社区卫生服务技术操作规程和工作制度，建立和完善社区卫生服务考核评价制度，建立社区卫生服务管理信息系统，逐步实现社区卫生服务的信息化、网络化管理， ...
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）具体负责“质量提升工程”工作的统筹规划、组织协调、指导监督、宣传教育、考核奖励等。各区人民政府和市人民政府各有关部门要成立相应的机构，各司其职，认真 （二）建立长效机制。市人民政府将质量工作目标及打假工作目标纳入政府工作绩效考核体系；各区人民政府要在本区内强化“质量提升工程”各项措施，促进质量提升； ...
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、旅游强市”的战略目标，突出“责任落实、部门联动、奖惩兑现”，以单位、领导的绩效考核为动力，在项目的发掘、筛选和项目前期工作上下功夫，在部门联动、上下 完不成年度争取项目资金目标任务的，将视情况给予扣减当年一定比例的工作经费或绩效考核的相应分值。在继续办好争取项目资金半月报的基础上，实行争取项目建设 ...
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，对社区卫生服务机构人员实行“公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核”的用人制度，对工作绩效优异的人员予以奖励，对经培训仍不符合要求的人员按国家 项目完成情况、社区卫生服务质量和水平、社区居民满意度、社区居民健康指标进行综合考核评价，作为政府核拨公共卫生补助经费的依据，确保社区公共卫生服务落到实处。八 ...
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、技术标准制定和推广工作，并对各网站进行业务指导、技术协调、运行监督、绩效考核和提供虚拟主机和服务器托管服务。第六条 各地区、各部门电子政务工作 协调，确保测评工作公正、公开进行。市信息化工作主管部门每年对各网站进行1次绩效测评，测评工作委托相关机构进行，测评结果在市政府门户网站《中国哈尔滨》上公布。 ...
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单位的账户，按照《河南省重点（省级）公益林护林员护林合同》有关规定，待年底护林绩效考核合格后结清。第十四条公益林建设开支根据批准的项目实施方案，由财政 条年度考核中，扣减的护林员和林农个人的护林劳务资金，由县级实施单位用于护林绩效突出者的奖励；扣减的公益林建设资金，由县级实施单位统筹安排，用于下年度的 ...
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监管财政资金的机制，加大对支农专项资金的监督检查力度，严厉查处资金使用管理中的违法违规行为。四是充分运用财政投资评审、绩效监督等手段，积极探索建立支农资金的绩效考核体系，逐步扩大支农项目的绩效评价范围，将绩效考核结果与资金分配挂钩。通过加强对资金使用过程的监管，不断提高支农资金使用 ...
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重点领域发展;(2)加大招商引资力度。3.组织领导工作。(二)市有关部门和行业机构考核内容:1.各行业专项经济指标;2.重点任务和重点项目;3.组织领导工作。四、 是将指标体系中涉及的评价指标依据权重确定系数，总系数为100。考核绩效评估分为自我评估和综合评估。自我评估主要由各县(市)、区和市有关部门 ...
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