。继续推进部门预算改革、政府采购制度改革、“收支两条线”改革,推进财政支出绩效评价试点。(责任单位:市财政局)(六)分类推进事业单位改革。按照 改革的阶段性任务。进一步健全国有资产监管制度,改进监管方式,完善出资人制度、绩效考核体系及资产经营监督机制。完善国有企业法人治理结构,改革企业领导人员选拔任用 ...
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专业执业医师和护士、药剂、检验等专业技术人员,其他有关卫生技术人员根据需要合理配置。从事社区卫生服务工作的专业技术人员须具有法定执业资格。?3、设备配置。 举办的社区卫生服务机构,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核办法;改革收入分配管理制度,充分调动社区医务人员的积极性、主动性;积极 ...
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)存在的主要问题社区卫生服务发展不平衡,网络建设不够健全,布局与结构不够合理;社区卫生服务工作用房未能与社区公共用房建设同步规划,同步建设;社区卫生服务 政府举办的社区卫生服务机构要实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核办法,改革收入分配管理制度,充分调动社区医务人员的积极性、主动性。3 ...
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和涉及公众利益领域对各地、各有关部门提出的工作要求,也是综合评价和绩效考核的重要依据。1、城镇养老、失业、医疗保险覆盖率达到90%。──由市劳动 落实。 加强生态环境保护,打造生态黄冈。严格土地管理,坚持开发与保护并重,合理利用矿产资源、森林资源、水资源,切实保护野生动植物资源,促进生态系统良性循环。 ...
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会同旅游、商务、工商行政管理、食品药品监督等有关行政主管部门,结合实际情况合理确定放置安全套、设置安全套自动售套机的具体范围和要求,并加强工作 第二款规定,县级以上人民政府未将艾滋病防治工作纳入部门目标责任制或者未实施目标责任制绩效考核的,由上级人民政府责令限期改正,通报批评;逾期未改正的,对负有责任 ...
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卫生部门应会同财政等部门进行审核,区分不同情况,统筹考虑,综合平衡,对合理的超支部分(包括政策性减收因素)予以补偿。管理部门的专户结余资金,主要用于社区 制订收支两条线管理相关配套制度,健全和完善社区公共卫生绩效考核体系,加强对服务中心经济运行综合考核,为核拨政府补助提供依据。(二)区县各级财政部门要 ...
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强的技术创新和市场竞争意识、能团结广大技术人员奋发进取的领导班子;有一支结构合理、业务素质较高的技术人员队伍,有优秀的技术带头人。企业大专以上文化程度 、重点课题和经费预算等重大问题的决策,制定年度计划,并对技术中心的工作绩效进行评估。 第十三条 技术中心可聘请企业内外的有关专家、学者组成专家委员会, ...
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指导,按省委组织部和省人事厅的干部绩效考核办法的要求,制定科学合理、符合交通实际的考核内容、考核标准和考核办法。考核工作要注重实效,注重实绩, ,把廉政建设融入交通工作的各个领域,一起研究、一起部署、一起落实、一起考核。(二)严格执行党风廉政建设责任制完善落实党风廉政建设责任制,构建起全省交通系统' ...
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调整结构,拓宽贫困农户增收渠道。继续组织开展对口帮扶和社会力量帮扶,建立帮扶绩效考核制度,切实做好贫困缺粮地区的粮食供应工作。通过集中力量,加大资金 ,引导农民以土地承包经营权等生产要素入股,探索龙头企业与农户间更加紧密、合理的利益联结方式,创新产业化经营机制。积极发展大宗农产品专业市场和订单农业。以 ...
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部门、各地区必须坚决贯彻落实市政府的重大决策,建立健全并切实落实责任制度,实行绩效考核,及时跟踪和反馈执行情况;对执行中发现的问题应深入调研,提出相应 行政的本质是依法规范、约束行政权力。市政府及其各部门要严格按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致的要求规范行使行政权,强化行政 ...
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