八百五十一人改为国家干部，对极少数不符合转干条件的也进行了妥善调整，随后，根据中央组织部、劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》的精神，又将一 原因是文化考试和思想品德考核不合格，不符合转干或录用为干部的条件，属于调整工作岗位的对象，因此，不能视为“遗留问题”。如果解决他们的干籍，就要严重影响到 ...
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领导应对其进行谈话戒励,提出存在的问题,并限期改进,尽快提高,根据需要也可调整其工作岗位。不发放年终考核奖,并在年度考核结束后接受集中教育培训。办公厅 政策,学习国家的政策法令和业务知识,思想统一,在行动上同党中央保持高度一致,在工作中坚持原则,自觉维护党和国家的利益,维护政府机关的形象。二、职责明确 ...
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不安全隐患，采取有效措施，把事故隐患消灭在萌芽状态。（三）严格落实值班岗位责任制度，遵守新闻纪律，确保问题得到及时有效的处理。各级食品药品监管部门要严格执行 或发布消息。（四）元旦、春节放假时间按省政府通知执行。假期调整工作的周六、周日务必保证工作质量，按照上下班。各单位请于节前将元旦、春节值班安排报 ...
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的专职统计人员，并确定统计负责人。第十四条要加强基础管理工作，建立统计工作岗位责任制，健全原始记录，明确统计工作流程，完善各项统计标准，保持正常工作 和统计报表由统计机构或者统计负责人统一管理，定期清理归档。因体制变化或能力调整不再承担军品任务的企事业单位，要做好原有国防科技工业统计资料的清理和保管 ...
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就业和再就业，进一步完善社会保障体系。认真落实各项政策措施，创造更多的就业岗位，减轻就业和再就业的压力。大力发展劳动密集型产业，把扶持发展中小企业作为促进 和投资总额实行跟踪监督和责任追究。四是在清产核资的基础上，积极开展存量调整工作，对办公用房确有困难的，首先考虑从现有党政机关办公用房存量中调剂解决 ...
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工作实施监督管理。省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门依法对本行政区域内的安全培训工作实施监督管理。设立煤矿安全监察机构的省、自治区、直辖市，由省级煤矿安全监察 。第十九条 生产经营单位应当对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训；从业人员调整工作岗位或采用新工艺、新技术、新设备、新材料的， ...
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的经济补偿金，最多不超过十二个月。4．职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由企业解除劳动合同的，企业应按其在本单位的工作年限 协商不能就变更劳动合同达成协议，由企业解除劳动合同的，企业应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金。7．企业濒临破产进行 ...
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担任党支部书记。对那些软弱涣散，处于瘫痪半瘫痪状态的村党支部，要及时进行调整。基层党建工作要一级抓一级、一级促一级，层层抓落实，坚持打攻坚战和持久战，年内 国家关于安全生产的政策和规章与省委、省政府的要求和部署落实到基层、落实到工作岗位。各级领导机关和领导干部要坚决压缩不必要的会议、文件，减少应酬，在 ...
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基层，了解政策执行中存在的问题，提出决策建议。积极开展全省营业税起征点的调整工作，即将全省按期纳税的起征点由月营业额300元提高到1500元；按次 再就业税收优惠政策。深入街道、社区、企业、店铺进行宣讲。在股室设立专门岗位，亲自承担咨询服务职责，同时要求基层建立“绿色通道”，提供办税指南。为将这些政策 ...
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减免。四、努力为未就业和生活困难的高校毕业生排忧解难对毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的高校毕业生，由当地劳动保障部门进行失业登记，纳入城镇就业的 。对就业率低的高校长线专业，要暂停招生或减少招生；高校要根据社会需要允许学生调整专业，并适当延长学习期限，可采取毕业后到职业技术学院、技师学院和高级 ...
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