必须符合国家和地方有关规定。第三十三条外商投资企业招用职工，必须按规定订立劳动合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女 、吊销营业执照的处罚：（一）在登记注册中隐瞒真实情况、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；（二）违反核准登记事项从事经营活动的；（三）不按规定 ...
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安置就业困难人员实现再就业。(一)公益性岗位安排就业困难人员并签订1年以上劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,两项补贴 。第二十一条监察部门对再就业扶持政策落实情况加强监督检查,对政府部门和国家行政机关公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的行为要依法查处。 ...
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环节税收的次年1月1日起连续5个日历年内，按当年应征且入库税金的情况，享受相应的财政专向性扶持资金，用于扶持企业开展技术创新、科技研发、节能减排 厂房租金优惠。租赁转移园管委会建造的标准厂房用于兴办生产性企业或项目的，在租赁合同签订之日起至2011年12月31日止，月租金按每平方米1元计算。2012 ...
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不应拒收。对接受义务教育的残疾学生和贫困残疾人子女，由其所在学校根据实际情况减免杂费。县级以上人民政府和教育行政主管部门，应将残疾人特殊教育学校和特教班建设 的组织实施和管理。用工单位对新招(录)用的残疾职工必须依法与其签订劳动合同或办理录用手续，办理养老、医疗、失业等项社会保险。残疾人集中就业单位应 ...
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（含）为合格单位。考核名列前9名的为优秀单位。单项奖名额根据实际工作情况确定。优秀单位名额分配及单项奖评定由市政府考核领导小组审议推荐，提请市政府市长 “山海协作”和结对帮扶，组织欠发达乡镇劳动力向发达地区转移，引导发达地区的劳动密集型产业向欠发达乡镇转移。3、实施十万农民技能培训工程，全年完成培训绿 ...
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突出贡献的人员以及技术、管理骨干可以适当提高计入账户的金额。企业年金制度应与劳动合同制度相结合。职工正常变换工作单位时，个人账户资金随同转移。因升学、 部门。建立企业年金的单位违反本实施意见，出现未给应参保职工办理参加基本养老保险、欠缴基本养老保险费、企业出现亏损等情况时，省劳动保障行政部门暂停其企业 ...
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控制编外用工数量。市级机关、参照公务员管理单位和监督管理类事业单位编外用工数量一般控制在单位现有编制数的12%以内；纯社会公益类事业单位控制在单位现有编制数 和编外人员的权利义务。用人单位和编外人员应按照劳动合同法的规定签订劳动合同，明确双方权利义务。劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止和经济补偿金 ...
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各自的职责范围内，依法做好残疾人工作。残疾人联合会受同级人民政府委托对本规定的实施情况进行监督检查。第四条各级人民政府应当支持和保障残疾人事业的发展，应当将 适合岗位要求的残疾人。第二十九条用人单位安排残疾人就业，应当与残疾职工签订劳动合同；按时足额支付残疾职工工资，并依法缴纳养老、医疗、失业、工伤及 ...
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合格后参照前款规定办理导游证。第六条具有导游资格证并与出境旅游组团社签订劳动合同的导游人员，经出境旅游组团社推荐 可参加领队考试。考试合格者向国家旅游局 全年培训时间不得少于24小时。根据年审培训、业务开展、接受行政处罚、游客反映情况等给予通过年审、暂缓通过年审或不予通过年审。暂缓通 过年审的，通过 ...
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补助的原则从实际出发，根据遗属生活困难程度，家庭经济收入、当地群众一般生活水平和死者生前提供情况，由死者生前所在单位按照有关规定，本着困难大的多补助，困难 事业单位工作人员，其特区津贴、保留津贴计入工资收入基数。３、企业单位职工：按劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。没有按劳动 ...
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