按有关规定办理。五十八、省政府组成人员要严格执行请销假制度。副省长、秘书长出访、出差和休假，应事先报告省长。省政府部门主要负责人离省外出，应事先向主管 备案。 第十二章附则 五十九、省政府直属特设机构、直属机构、办事机构、直属事业单位适用本规则。六十、受国务院工作部门和省政府双重领导的机构，参照执行本 ...
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相关知识和技能的培训。 机关事业单位也要结合各自实际，做好本部门和本单位高技能人才的培养工作。（五）建立高技能人才校企合作培养制度。要充分发挥我市高等教育资源 收入分配制度。在聘的技师、高级技师，在退休、医疗、住房和参加境外培训、休假、疗养等方面，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。（十二）表彰和奖励 ...
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，由各县(市)、市辖区确定。第二十三条仲裁委员会处理劳动争议实行仲裁员、仲裁庭办案制度。第五章 程序第二十四条企业调解委员会、企业主管部门调解委员会、乡镇调解 和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、社会团体 ...
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书面协议。第八条集体合同内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)女职工、未成年工特殊保护；(七) 国务院行政法规（1）条第六章 附 则第三十八条实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订区域性、产业性、行业性集体合同的，参照本条例执行。第三 ...
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的，须取得县以上医学鉴定。第十一条 提倡优生优育、推行婚前健康检查制度。有关单位应开设婚前门诊和优生咨询门诊，加强围产期和婴幼儿期保健。对 )民委员会可设计划生育管理员；村(居)民小组可设计划生育宣传员。各机关、企业事业单位应配备专职或兼职计划生育工作人员。鼓励成立有关计划生育的群众组织，加强群众性的 ...
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和终止第七条 集体合同包括以下内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)劳动纪律；(七)双方履行集体合同 按有关法律、法规处理。第六章 附 则第三十四条 实行企业化管理的事业单位签订集体合同以及签订行业性、区域性集体合同，参照本条例执行。第三十五 ...
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和民主管理的职责，并不断提高工作的质量和水平。企业要依法建立职工代表大会制度，落实职工代表大会职权，切实把职工民主管理纳入企业经营管理目标责任制，按时召开 实力，更好地为广大职工服务。(二十四)科教文卫等事业单位的知识分子是工人阶级的重要组成部分，这些单位应结合实际参照执行。(二十五)各级党委、政府和 ...
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在下列人员中评选：(一)全民所有制企业和城镇集体所有制企业的职工；(二)国家机关、事业单位、社会团体的职工；(三)乡镇企业的职工；(四)私营企业的职工；(五)港、 的劳动模范等称号的职工，离退休时仍按国家有关规定执行。(四)不享受国家休假制度的职工劳动模范，每年可享受一次性的疗、休养十五天到二十天， ...
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获得博士学位的留学回国人员承担的项目补助20—50万元。市以下(含市)所属全民所有制事业单位引进上述优秀人才长期从事科研活动，同级政府可参照上述标准提供科研启动费。 研究引才引智工作，及时解决工作中遇到的困难和问题。建立领导联系专家制度，经常听取引进的优秀人才的意见和建议，对他们政治上关心、工作上支持 ...
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。第三条 留学人员来广西工作的主要方式： (一)到我区行政机关、高校、科研院所、事业单位、企业及其他经济组织担任或受聘任技术或管理职务、技术顾问及名誉职务。 的社会保险和住房补贴等待遇。在国外定居的，享受每年一次30天的带薪出国休假。在国有单位工作的，由用人单位报销往返路费一次；在非公有制经济单位工作 ...
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