第三章公益性岗位开发第七条公益性岗位开发实行申报制度。凡有公益性岗位需求的机关事业单位、街道、乡镇和社区，应在每年1月31日前向同级劳动保障部门报送《 核批的数量、条件，由市、县区面向社会公开招聘。（二）安置程序1．公益性岗位聘用，采取就业服务机构推荐和用人单位选择相结合的办法确定。2．根据用人单位 ...
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的内容。7、人事任免及其公示内容以及依照有关规定进行的公务员招考录用和事业工作人员的招聘事项等。8、政府采购项目的有关情况。9、接受企业、牧民、城镇 ，损害群众合法得益，造成严重影响的，要追究有关单位和个人的责任。四是政务公开评议制度。定期对政务公开工作开展情况进行全面分析评议，总结经验，整改不足， ...
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职工代表、财政、工商、银行等部门派人共同组成考评委员会，进行公开招聘企业厂长（经理）等工作。招聘范围一般以本企业、本行业为主，也可不拘一格选用人才。第 管理部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要靠 ...
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、或政府特许经营的生产、经营、服务性岗位，主要包括：（一）党政群机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位；（二）各级政府投资占投资总额70%以上的 当地公益性职业介绍机构或劳动保障部门指定的其他职业介绍机构公开招聘符合本岗位条件的下岗失业人员。用人单位招用下岗失业人员后，应与其签订劳动合同，并在30 ...
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保防保、放医疗”的原则，实行“医卫分离”，把乡镇防保所资产和经过公开招聘的人员划入乡镇卫生院，承担乡镇公共卫生服务与管理职能。兴办“五大中心”，提高 分配和人事代理、评聘分开、人事争议仲裁等制度。遵循择优聘用原则，制定事业单位人员公开选聘管理制度；创新激励机制，进一步完善高层次人才引进的优惠政策；采取 ...
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加强我市教师队伍管理，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进教育事业的健康发展，根据《中华人民共和国教师法》（以下简称《教师法》）等有关 政策性安置外，学校从全日制高等院校毕业生中补充教师，应当面向社会公开招聘。各级教育行政部门按照有关招聘原则和程序组织考试、考核、试讲、面试、体检等工作。 ...
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基层农业技术推广体系，要促进经营性服务组织增强自我发展能力，实行市场化运行。乡镇事业单位承担的公益性职能主要包括：计划生育技术服务、宣传咨询、人员培训和药具发放； 关，坚持从具备教师资格的人员中择优聘用（任）教师，建立新聘教师公开招聘制度。严格执行教师持证上岗制度，凡在农村中小学从事教育教学工作的人员 ...
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提名；也可以由会长、2名以上副会长或3名以上理事提名；还可以面向社会公开招聘，经理事会决议通过后，报辽宁保监局审查同意。秘书长每届任期2年 地为会员服务。 五、工资及福利。行业协会秘书处根据有关规定，结合地区和行业实际，参照本地保险行业或事业单位工资待遇水平，报理事会或常务理事会研究确定；会员单位选派 ...
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等部门要指导职业学校根据需求有计划地向非师范类院校公开招聘优秀的应届毕业生和面向社会公开招聘先进制造业和现代服务业的高技能人才，允许专业课教师申请评定 工作。联席会议要及时研究解决职业教育发展过程中的重要问题。职业教育联席会议成员单位要按照各自职责分工做好工作，相互合作，统筹管理全市职业教育。各县（市 ...
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资格，一切责任由考生自负。四、招募原则和主要步骤招募“三支一扶”大学生，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，并主要采取以下步骤进行：（一）公布需求岗位（ 年考核优秀的，经县级政府人事部门审批同意，乡镇事业单位在编制内可直接考核招聘。艰苦边远地区县区域内的事业单位有编制空缺需补充人员时，可在参加我省“三 ...
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