条 符合下列条件的退休人员享受过渡性补贴： (一)1994年7月前参加工作的固定职工、合同制工人； (二)退休后按月享受养老保险待遇的。 过渡性补贴，按1994年7 不间断计息。第二十条 员工在《条例》适用范围内的用人单位与本市机关事业单位(不含企业化管理的事业单位)之间流动的，自流动之月起改按其流入 ...
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．国有及归口管理的集体产权转让(资产出售)14．国有股权管理方案15．行政事业单位国有资产处置和非经营性资产转经营性资产16．会计人员继续教育培训点17．非贸易 一)审批的事项1．招用农民合同制工人和外来劳动力计划2．'农转非'和特殊情况的招工3．工人因公出国4．省、部属企业职工下岗证5．进杭工人调动 ...
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人民银行深化金融改革的若干意见25襄政发[1992]109号关于印发襄樊市专利管理工作实施暂行办法的通知26襄政发[1992]113号印发襄樊市机关事业单位劳动合同制工人退休养老保险基金管理试行办法的通知27襄政发[1992]122号关于加强公路征费稽查工作的通知28襄政发[1992]171号关于 ...
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单位，可以在事业费和工资总额不变的情况下，利用本单位组织的经济收入，采取合同制的方式招聘职工。科研单位有招聘权和解聘权，被招聘人员有应聘权和辞 科研单位的负担，对专门从事为科学研究提供器材装备的部门，在实行事业单位企业经营、自负盈亏的前提下，所经营的科研器材一律免收工商税、所得税；每年取得的纯利润， ...
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待业职工；5.其他按国家有关规定符合招工条件的人员。第七条企业职工擅自离职被除名的，以及劳动合同制工人劳动合同期限未满，自行解除合同的，原则上在二年 责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第五章 附 则第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人应按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则 ...
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的紧密层企业由集团公司实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到工商 的劳动合同。(五)企业有权在科学定岗、定员、定编的基础上，实行合同化管理和全员劳动合同制。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有 ...
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从社会保险基金中提取管理服务费。具体比例是：1、从劳动合同制工人的养老保险基金中提取的管理费，由按合同制工人工资总额的3％(约占收缴金额的17．8％ぉ 固定工个人缴费和退休费统筹，按实际收缴金额的2％提取。3、职工失业保险管理服务费，按事业单位标准实行预、决算制。 九、积极作好社会保险服务工作。在职业 ...
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集体工，按全民固定工的提留和补偿标准执行；1985年底后参加工作的集体工，按合同制职工的提留和补偿标准执行。4．落实国有企业离退休人员在企业改制后的 标准为：医疗费总额＝上年度本市机关、全供事业单位离休人员人均医疗费×企业离休人员人数×10+上年度全市职工年平均工资×企业退休人员人数×3。5．鼓励符合 ...
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、量力而行、分批实施的原则。当前，区水电局要尽快选择一批具有代表性的水利工程进行管理合同制改革试点。对改革中出现的新情况、新问题，要明确意见收集渠道，及时 ，仍维持现行养老保险制度。转制为企业的水管单位要按照有关规定参加基本养老保险。水管单位职工在机关事业单位与企业之间的流动，其参加基本养老保险按市级 ...
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月19日铁科技(1986)896号★＊125．铁路工业产品质量监督抽查管理办法铁道部1988年4月21日铁科技(1988)399号126．铁路企、事业单位计量器具分类管理办法铁道部1989年8月18日铁科技(1989)99号★127．计量监督管理规则(试行)铁道部1990年5月3日铁科技(1990) ...
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