工作情况的地方和单位，落实领导干部问责制。人口和计划生育工作出现重大失误，党政第一把手要负主要责任。要依据年度“三线”考核情况，严格奖惩兑现，每年重点管理 工作岗位特殊、任务艰巨，要按规定落实基层工作人员的工资和社会保障待遇。26、建立稳定增长的投入保障机制。对人口和计划生育事业的公共投入，是保稳定、 ...
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中至少要有1名女干部，市、辖市区党委政府工作部门50%以上的领导班子配备女干部，80%左右的市属企业和事业单位领导班子中配备女干部，县处级正职女干部不低于同职 实施提供人、财、物的保障。辖市、区妇儿工委办公室机构单设，专职人员编制按规定配备到位。要把《妇女规划》实施所需经费列入财政预算，并随着经济社会 ...
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安全管理工作职责，有效预防和减少校园安全事故，维护校园安全稳定，促进青少年学生健康成长，根据《中华人民共和国义务教育法》、国务院颁布的《企业事业单位内部 及设施安全； 3.协调解决学校安全管理工作的困难和问题，明确学校安全管理工作机构和人员，建立学校安全管理工作奖惩机制，保障学校安全经费投入。 （二 ...
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”期间卫生事业发展概况（一）主要成就。1.卫生服务能力得到加强。“十五”期末，我市有各级各类卫生机构4458个，医疗机构床位4.59万张，卫生工作人员7 专业（一级学科）覆盖率达到100%，各区（市）县、各医疗卫生单位继续医学教育对象获取规定学历的达标率达90%以上。加大对重点学科（实验室）的经费支持 ...
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安全责任制体系，层层签订消防工作目标责任书，定期对消防工作目标完成情况进行督查。同时，各地进一步深化落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)，在消防安全重点单位大力加强以会查改火灾隐患、会处置初起火灾、会引导疏散人员和消防标识化管理为内容的“三会 ...
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团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，强化责任主体意识，大力开展消防安全标准化建设，健全消防安全管理制度，明确消防安全管理机构和人员，确定消防安全 和防火灭火知识，营造浓厚的消防平安创建氛围，扎扎实实地推进工作开展。(三)落实目标，严格奖惩。按照“消防基础设施完善，基层消防安全状况良好，公众消防安全 ...
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"标准建设，重点解决专(兼)职消防队伍建设经费保障问题。企事业专职消防队队员由企事业单位工作人员担任，管理由单位负责，业务接受公安消防部门指导，主要负责本 训练”的要求，建立健全政府专兼职消防队员招聘录用、执勤训练、考评奖惩等制度。企业事业单位要加强对专职消防队的管理和教育，增强队员法纪意识，提高整体 ...
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企业、城镇个体工商户和灵活就业人员为重点，在现有规模上每年递增6%，到2010年，参保人数达到50万人；进一步加强事业单位养老保险工作，2010年实现市、县 考评内容，与县区政府签订责任书，实行目标管理，坚持季度通报，年度考核总结，奖惩兑现。各有关部门也要将社会保障目标任务层层分解，责任到人。要进一步 ...
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教育列入教学计划。第十四条各经济管理机构负责本行业内企业事业单位经营管理人员的法律知识培训、考核工作。第十五条个体私营经济协会负责对私营企业主和个体 。第二十条家庭应当配合社会做好家庭成员的法制宣传教育工作。第四章 考试、考核与奖惩第二十一条国家机关录用工作人员，应当把法律知识列为录用考试的内容之一。 ...
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根据国家有关法律和《江苏省企业事业单位治安保卫工作条例》、《江苏省旅馆业治安管理办法》，结合我省旅游行业的实际情况，制定本规定。关联法规：国务院部委规章 ．负责组织重大节假日和重要保卫任务的安全检查工作，落实安全防范措施。6．建立健全奖惩制度，对饭店员工和其他人员采取多种形式的考核管理。总经理可以委托 ...
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