待聘期内只按原岗位基本工资发放，享受所在学校在职人员的医疗、养老保险待遇。待聘期满仍未被聘用的，其人事关系一律委托各级教育行政部门人才交流服务 工作，积极稳妥搞好人员分流。有关部门要密切配合，各尽其责，加强指导、监督，确保工作顺利进行。?厂矿中小学、幼儿园，市属大中专院校、教育事业单位可参照本意见执行 ...
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延期者，可由留职人员与原单位和聘用单位再签订合同。留职期间，本人每月应向原单位缴纳其标准工资40％的养老保险金(行政、事业单位应将养老保险金上缴 工人，到贫困地区承包、租赁、领办乡镇企业和开办养殖、种植业的，除享受本规定中的待遇外，还可参照市人民政府(1988)91号文件《关于下发＜昆明市鼓励科技人员 ...
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。在市及县(市)区建立残疾人康复用品用具供应服务站。第十条 积极发展残疾人特殊教育事业，保障残疾儿童、少年接受国家规定的义务教育。市及各区(市)应有特殊教育学校；残疾 对招、聘用的残疾职工，应与健全职工享受同等待遇，并给予必要的照顾。第十三条 机关、团体、企业、事业单位，应按不低于本单位在职人员总数1 ...
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办公厅系统内或自治区厅局机关、事业单位选用，严格控制从乌鲁木齐以外地区或者办事处驻地选配人员。临时工等人员可由办事处从当地聘用。办事处正、副处级干部、办公室主任 的人员，由办公厅老干处统一管理，一般应从到期的第二个月起按离退休人员享受工资待遇，办事处应及时做好工作衔接。十二、1988年以前调入办事处的 ...
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面向社会招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降 学时，初级专业技术人才不少于96学时。5、社会保障政策。建立和健全事业单位社会保险制度，完善保障金筹集、管理和发放办法，解除人才的后顾之忧。实施社会化 ...
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教师，应当按照规定的管理权限和程序与受聘人员签订聘用合同。聘用合同应当包括以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容及其要求；(三)工作纪律；(四)工作 。第十五条学校和教师应当依法参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费。参加事业单位社会基本养老保险的中小学教师达到法定年龄退休时，具有下列情形之一的， ...
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身份管理。根据岗位职责要求，实行竞争上岗，择优聘用。新进人员实行面向社会公开招考。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。以岗 开辟新的人才培训渠道，创新人才培训机制。６．社会保障政策。建立和健全事业单位社会保险制度，完善保障金筹集、管理和发放办法，解除人才的后顾之忧。实施社会化、 ...
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。尚未实施失业保险金由指定的银行或邮局发放的失业保险统筹地区，失业人员的失业保险金及其他失业保险待遇，暂由承办其失业保险业务的社会保险公司按月直接支付。第二十 规章另有规定的。第四十七条经办失业保险的机构所需经费，比照同级行政事业单位标准核定，列入同级财政预算。在财力可能的情况下，经办失业保险的机构所 ...
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和管理人才，市人才服务中心以聘用、兼职等形式推荐到能够充分发挥其作用的岗位工作。第九条企业、事业单位的科研、专业技术人员(不含教师、医生)在完成所在单位 质量的信息、技术等服务。第十九条引进高层次优秀人才待遇：(一)住房待遇l、凡来呼市企业、事业单位工作的博士、博士后、博士生导师、院士及具有正高级职称 ...
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新办法”,即原签无固定期聘用合同的人员,单位转制后不再保留事业单位员工身份,但可继续参加事业单位退休统筹,退休后享受事业单位员工待遇。原参加基本医疗保险 扩大医疗救助范围与对象,探索建立城乡一体化的医疗救助体系,从居民、“农嫁居”人员向农民逐步推进,保障其享受大病重症医疗救助的权利。切实解决欠发达地区 ...
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