》，按隶属关系经上级主管部门同意后，报市劳动局审批。第三章考核和评审第八条技师的任职条件：（一）遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德： 技师由单位劳工（人事）部门建立技师档案，进行统一管理。并采取群众评议、基层领导鉴定、企业技术考核机构评价相结合的办法进行定期评议。定期评议的结果和经上级有关部门 ...
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居民委员会根据民政部门或街道办事处的委托负责日常管理服务工作。财政、统计、物价、人事、劳动保障、教育、卫生、工商、税务、建设、经贸、工会等相关部门， 、街道办事处应给予及时纠正。第二十七条区民政部门和街道办事处应建立健全享受城市居民最低生活保障人员的档案管理制度，实行一户一档，推进城市居民最低生活保障 ...
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探索实施有利于鼓励创新、创造的收入分配制度。在聘的技师、高级技师，在退休、医疗、住房和参加境外培训、休假、疗养等方面，应与工程师、高级工程师享受同等待遇。 技术岗位的高技能人才。人事、劳动保障部门应为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保障关系转移及接续、代存档案等“一站式”服务。（十 ...
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根据本人申请审核认定。申请认定归侨、侨眷身份的，应当提供书面申请、档案资料、有效证件、亲属关系证明等有关材料。县级以上人民政府负责侨务工作的机构应当在十个 保护的法律、法规执行情况的监督、检查。县级以上人民政府教育、公安、人事、民政、劳动和社会保障、税务、工商行政等有关部门应当在各自的职责范围内做好 ...
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》，按隶属关系经上级主管部门同意后，报市劳动局审批。第三章 考核和评审第九条 技师的任职条件：(一)遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德； 技师由单位劳工(人事)部门建立技师档案，进行统一管理。并采取群众评议、基层领导鉴定、企业技术考核机构评价相结合的办法进行定期评议。定期评议的结果和经上级有关 ...
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的教师和管理人员(包括退休人员)到受援学校任教或担任校领导职务。受援学校可选派中青年教师到支援学校学习和培训，具体人数由有对口支援关系的双方协商确定。(三)支援 到农村、郊区及薄弱学校任教的要签订协议，任期为2年左右；轮换期间人事关系、档案、养老、医疗保险、评职晋级等由县以上教育行政部门管理；到农村、 ...
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》，按隶属关系经上级主管部门同意后，报市劳动局审批。第三章 考核和评审第八条 技师的任职条件：(一)遵守国家政策和法律、法规，有良好的职业道德： 技师由单位劳工(人事)部门建立技师档案，进行统一管理。并采取群众评议、基层领导鉴定、企业技术考核机构评价相结合的办法进行定期评议。定期评议的结果和经上级有关 ...
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及大中专毕业生；(三)离休、退休和辞职、辞退人员；(四)经所在单位批准的停薪留职和下岗人员；(五)刑满释放和解除劳动教养人员；(六)有身份证和暂住户口及乡镇以上 手续予以接转，工龄和投保时限连续计算。 第十六条转业、退伍军人，大中专毕业生，辞职、辞退人员从事个体经营的，其劳动人事关系及档案可由当地劳动 ...
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为弱势群体提供服务。适应老龄化社会要求，积极开展面向老年群体的服务，建立健康档案，定期上门提供咨询指导，老年保健管理率达95%以上。落实国家有关规定，做好 举办的社区卫生服务机构，要根据事业单位改革的有关要求，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的原则，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位 ...
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十三条 教师考核结果分为优秀、称职、不称职三个等级，考核结果应当记入本人档案，作为教师受聘任教、职务变动、工资调整、实施奖惩的重要依据。第六章 退休年龄退休后，其退休费按原工资的百分之百计发。其他学校和教育机构中有突出贡献的教师，适当提高退休费比例，具体标准和审批办法由省教育行政部门和省人事行政部门 ...
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