相结合的原则，逐步建立继续教育登记卡登记、统计、考核制度。考核结果记入个人档案，作为岗位聘任的重要依据。 第十七条各局工作人员参加继续教育情况将作为各局考核内容 批评教育、追偿学习经费或给予适当处罚。 第六章附则第二十条本规定执行中的具体问题，由人事教育局负责解释。 第二十一条本规定自发布之日起实施。...
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的会计师事务所；(七)有权向财政部门和国有资产管理部门报告企业财务会计活动和经营管理中存在的问题，并提出处理意见；(八)财政部门和国有资产管理部门授予的 部门向企业董事会推荐，经法定程序由企业董事会聘任。第十三条 人事管理。由行政单位推荐的财务总监，其人事关系和档案转入财政部门进行管理。从社会招聘的 ...
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重要保证。改革开放以来，特别是《中共安徽省委、安徽省人民政府关于加强人才工作若干问题的决定》(皖发(2001)1号)下发以来，我省人才工作取得了显著成绩，为 毕业生在我省择业，可以先落户，后找工作，人事档案由其落户所在地政府部门所属人才服务机构管理，并提供2年的免费代理。积极采取团队引进、核心人才带动 ...
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等税收违法行为，及时移交稽查局立案查处；在税源监控管理中发现带有普遍性、规律性的问题，及时传递给政策法规、计划统计和上级征收管理等相关部门。? 税源管理股(征收 政务，起草和审核有关文件和报告；负责会议组织、秘书事务、文电处理、文书档案、信访、机要保密、调研、政务信息、督查检查和外事工作；负责税收新闻 ...
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工作情况自行确定。请各单位务必于12月31日前将个人《年度考核登记表》(符合人事档案归档要求，页面整洁，纸张大小为16开，字数一律不得超过1500字)、《考核 次组织生活会，对照党员标准和十六大精神的要求，总结个人一年来的思想和工作，检查先锋模范作用的发挥情况，找出存在的问题和差距，并对党员进行评议。 ...
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的高校毕业生，省、市、县政府给予适当的生活补贴，其人事档案由县级人事部门管理。此外，省委组织部、省人事厅、省编办、省财政厅每年选拔一批高校毕业生到 高度重视高校毕业生面向基层就业工作，及时研究解决工作中的重大问题。要通过多种形式的社会实践活动和积极有效的思想政治教育，帮助大学生深入了解国情、省情，引导 ...
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源动力。但也必须看到，我市质监事业发展也面临“三不强、三不高”的问题。第一，质监的综合管理和行政执法能力不强。由于我市质监机构成立晚、起点低 帮助相关单位做好资本运作和财务管理，保证各建设项目实现预期效益。(三)深化干部人事制度改革认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，有效实施质监行政主管部门 ...
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式样制发。(七)关于人事档案管理。人事档案管理工作，在各办事处新班子成立之前，请财政厅(局)代为管理。 三、关于离退休干部管理问题离退休干部的管理，由省 原有资产由当地财政部门接管；撤销机构，大部分人员并入当地财政监察专员办事机构的，原办公设备、车辆全部并入该财政监察专员办事机构。(四)各财政监察专员 ...
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档案关系转移问题福利企业与残疾职工终止、解除劳动关系，应当为其出具《终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书》，按照下列规定办理人事档案移交手续： 有招工审批表、《北京市城镇失业人员就业登记卡》或市、区(县)民政部门批准的招聘备案材料(《北京市有劳动能力残疾人就业审定表》)。 四、关于失业登记及 ...
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的书面材料，建立健全职业介绍机构守法诚信档案。对职业中介机构违反国家有关规定的行为，依法立案查处；情节严重的，由劳动保障行政部门吊销职业介绍许可证，人事部门 ：集中整治阶段。各级劳动保障、公安、人事、工商行政管理部门按照专项行动要求，开展联合执法检查活动，对检查出来的问题要采取有力措施，限期整改，该 ...
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