)工作纪律；(六)聘用合同的变更、终止与解除条件；(七)违反聘用合同的责任及其处理办法。聘用合同除以上必备条款外，当事人双方还可以协商约订其他内容。第十条 转给同级政府人事部门所属人才交流机构或被解聘人的具有人事档案管理权的接收单位。第五章 待聘人员的管理第三十六条 事业单位原有固定制职工，由于机构 ...
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内部审计工作；负责机关及下属单位的机构编制、人事劳资和人事档案管理工作；负责市直农口各局和全市农业行业人事劳资的统计工作；拟定农业技术推广队伍建设 ；负责组织全市科技培训工作；负责提出技术市场、科技信息网络的管理办法与实施意见。(三)发展计划科组织编制全市中长期科技发展规划、科技发展计划；协调全市各项 ...
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，征收教育费附加比2001年多10万元。南宁地区扶绥县在实行教职工人事管理权、工资发放上收到县管理后，乡镇人民政府工作力度不减，认真抓好征收农村教育费附加工作， 工作水平有待进一步提高。相当多学校档案管理工作不规范，不注意原始档案资料(各种计划、记录、报告、制度和总结)的整理和归档工作，连课堂的课表、 ...
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。(二)建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。根据全省事业单位人事制度改革试点工作会议精神，将制定出台事业单位岗位管理办法、事业单位工作人员竞争上岗办法 、工效挂钩制度、年薪制、协议工资制、期权(股权)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的 ...
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、未聘人员安置等具体的管理办法和实现途径，以保证聘用制推行工作的顺利进行。抓紧研究制定聘用合同鉴证、人事争议处理等相关办法，切实保障用人单位和职工双方 制度、工效挂钩制度，年薪制、协议工资制、期权(股份)分红制等，并可探索工资中活的部分的重新分配、档案工资与实际工资相分离、实行地区津贴与岗位津贴的办法 ...
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在广西居住、工作、创业的证明； (二)外国人和台港澳人员在广西就业人才享受本办法第十一条优惠政策的证明； (三)办理社会保险等个人相关事务，查询相关信息 、执业(职业)资格考试或鉴定、执业(职业)资格注册登记；办理人事档案托管等人事代理业务； (五)经有管理权限的部门批准，以短期聘用、项目聘用等方式， ...
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为择业求职者、专业技术人员、管理人员和技术工人的合理流动提供信息和服务；(六)接受择业求职者和用人单位的委托，保管人事档案，接转人事关系；(七)指导择业求职者 。第十四条 职业介绍机构可以实行有偿服务，合理收取服务费。收费的标准和办法，按照自治区有关规定执行。第十五条 职业介绍机构更名、变动服务场所、 ...
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建设，每年按要求组织1/5的在职干部参加各类培训，完成各项调训任务，干部人事档案管理工作达标。上半年，我委严格按照《干部任用条例》选拔任用干部，在直属 的单位进行了《行政许可法》专题学习，根据工作实际，提出进一步做好行政执法工作的办法和方案，为年底考评打下基础。(二十四)奇石馆房屋大修。目标为房屋内、 ...
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)住房情况进行调查，填制《职工住房情况调查表》。2、核定标准。依据职工人事档案和职工(夫妇双方)住房情况调查结果，核定每个职工应享受的购房补贴工龄、面积 补贴计算核定表》到市住房资金管理中心为职工个人开设“购房补贴账户”，并按有关规定办理缴存、支取手续。 十二、本办法由市住房制度改革办公室负责解释。 ...
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决策前要听取专家们的意见和建议。专家活动表现将作为考核重要依据，列入业绩档案。(5)尽量保持市中青年专家专业工作的相对稳定，如需调整工作的应征得专家 可视情给予通讯费用补助。(4)夫妻两地分居者，由人事或劳动和社会保障部门协助办理工作调动手续。(二)管理办法1、建立专家报告制度。市中青年专家工作调动、 ...
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