单位：各县（市）区政府）8、加强基层医疗卫生人才队伍建设，大力培养适宜人才（1）加强全科医生培训。招聘25名临床专业毕业生经规范培训后充实到乡镇 ，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年建设儿科、 ...
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单位：各县（市）区政府）8、加强基层医疗卫生人才队伍建设，大力培养适宜人才（1）加强全科医生培训。招聘25名临床专业毕业生经规范培训后充实到乡镇 ，鼓励县级医院卫生专业技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年建设儿科、 ...
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。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训，加大人才引进力度，力争引进、培养若干学术领军人物和高水平学科带头人。（四） 项目”，采取“导师制”的一对一培养模式，为县级医院培养100名骨干医师和专业技术人才，提高县级医院医疗质量和服务能力。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业 ...
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。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展医务人员岗位培训，加大人才引进力度，力争引进、培养若干学术领军人物和高水平学科带头人。（四） 项目”，采取“导师制”的一对一培养模式，为县级医院培养100名骨干医师和专业技术人才，提高县级医院医疗质量和服务能力。健全继续教育制度，鼓励县级医院卫生专业 ...
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，鼓励竞争，促进流动，提高素质，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业单位活力和自我发展能力，减轻国家财政负担，加快高素质社会化的专业 社会公开招聘和考试制度，从制度上规范事业单位进人的程序和做法，防止通过各种非正当途径向事业单位安排人员，切实把好进人关。 5、认真贯彻“人才共享 ...
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和服务工作的专业化。建立功能完善的毕业生就业信息网络，实现毕业生就业市场、人才市场和劳动力市场的相互贯通，实现网上信息资源共享，为毕业生和用人单位提供 以营利为目的进行毕业生招聘活动。毕业生就业市场所涉及的各项收费应按有关规定执行，不得乱收费。 五、拓宽毕业生就业渠道，促进人才资源合理配置(一)进一步 ...
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结合四川实际，对全省专业技术队伍，必须采取稳定和加强的方针，同时积极促进省内人才和智力的合理流动，以充分发挥知识分子在社会主义现代化建设中的作用。为此，省委、 不能解决的，可以跨系统、跨地区进行调整。用人单位对急需的人才，可以实行招聘。人才流动要坚持工作需要、专业对口、流向合理的原则，积极鼓励和支持从 ...
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由自治区公安、粮食部门办理“农转非”户粮关系。毕业研究生是国家有计划培养的高层次人才，要认真贯彻学以致用、人尽其才的原则，最大限度地保证高层次毕业生资源的合理 以学校为基础的毕业生就业市场，为毕业生和用人单位双向选择提供服务。组织毕业生招聘活动不得以盈利为目的，不能冲击学校正常的教学秩序，更不允许其它 ...
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《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》精神，为进一步放宽放活我省科技人员政策，促进人才合理流动，充分调动和发挥科技人员的积极性，更好地为经济建设服务，特制定本暂行 兼职按教育部门有关规定办理。 九、对我省急需的、高层次的科技人员，可采取招聘等形式从省外引进，经聘用单位考核，由州、地、市审批，报省科技 ...
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和调动由县级教育行政部门负责。县级以上教育行政部门依法履行中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训和考核管理职能。推行中小学校长聘任制，明确校长任职 渠道，在编制定额内、经有关部门批准，学校可面向社会公开招聘有教师资格的优秀人才。积极推动教职工参加养老保险、失业保险和医疗保险，为教职工提供 ...
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