部门批准裁减的；（五）终止或解除劳动合同的；（六）被企业辞退、除名、开除的。第二十条失业职工每月领取的失业救济金标准，由市（地）按省人民政府确定的 证明后的10日内，由本人凭失业证明到失业职工户籍所在地的劳动就业服务机构申请办理失业登记手续。第三十二条符合本条例第十九条规定领取失业救济金条件的失业职工 ...
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第一个工资支付周期内，应按劳动合同约定的标准支付工资，从第二个工资支付周期开始，可协商降低劳动报酬，其中职工在岗期间提供正常劳动的，其工资应按不低于 就业服务。各区市要做好辖区内企业缺工以及与企业解除劳动合同农民工返乡情况的监测工作，全面掌握辖区内企业缺工特别是农民工缺工的信息，通过人力资源市场发布、 ...
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由市政府派出外，其他企业监事会中的股东代表半数以上由不在企业内部任职的人员担任。 三、关于企业内部改革与健全管理制度(十二)实行劳动合同制度，建立 全员竞争上岗制度。对于经培训仍不能胜任工作的职工，企业能够依法与其解除劳动合同，形成职工能进能出的机制。(十三)经营管理人员实行聘任制，形成择优录用和竞争 ...
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、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议案件；(六)外省、市企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件；(七)房山区、 保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；(三)因履行劳动合同发生的争议；(四)因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减 ...
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的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规或者市人民政府规定 滞纳金转入失业保险基金专户。第二十九条 用工单位与职工终止劳动关系后，用工单位未在规定期限内办理移交手续的，由市、区、县劳动局责令其立即 ...
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的职工； (四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工； (五)终止或者解除劳动合同的职工； (六)企业辞退、除名或者开除的职工； (七)依照法律、法规或者市人民政府规定 地方政府规章（2）条第二十九条 用工单位与职工终止劳动关系后，用工单位未在规定期限内办理移交手续的，由市、区、县劳动局责令其立即 ...
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，可先转院，并在10日内向社会保险管理机构补办手续。工伤医疗费用先由企业垫付，医疗终结后，其抢救、医疗的费用(含挂号费、治疗费、药费、检查费、手术费、住院费) 公出差的标准予以报销。第十九条职工因工伤残被鉴定为符合国家评残标准五至十级的，企业不得与其解除劳动合同关系，应当为其安排适当工作，社会保险管理 ...
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)鼓励灵活就业。持《再就业优惠证》人员从事灵活就业，在区(县级市)就业服务机构办理了就业备案手续并参加社会保险的，按照国家和省规定灵活就业人员参加社会保险 方案不明确、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严禁企业随意裁员，避免因企业裁员造成大规模失业。 六、 ...
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和职工应当自本条例实施之日起六十日内，向社会保险管理机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在取得营业执照之日起三十日内，向社会保险管理机构办理 职工；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的 ...
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的职工；(三)按照有关规定被撤销、解散单位的职工；(四)按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工 其档案保管机构按有关规定为其申报退休手续。 第五章失业保险基金管理与监督第二十八条失业保险基金按国家和省的有关规定实行收支两条线管理，专款 ...
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