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其职务。其他人员通过组织考试、进行民主测评的方式择优录用。对违反企业有关规章制度的,企业可依据有关法律、法规、规章给予处罚直至解除劳动关系。国有独资和 日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,企业具备条件,经本人申请,实行企业内部退养;对因公致残人员,按国家有关规定,妥善安置;对合同期满职工, ...
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现有措施或计划采取的措施是否能消除危害或控制风险; 3. 对本企业所有现行的职业安全健康管理的规章制度和程序进行清理,包括现有的安全健康运行记录; 4. 对 职业安全健康管理体系的有关要求,对体系的监督可通过绩效测量和监测、内部审核和管理评审等形式。(一)绩效测量和监测 绩效测量和监测是体系日常监督的 ...
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普遍;安全投入不足,工作质量、工程质量、材料设备质量达不到安全标准要求;规章制度执行不严,“三违”现象时有发生;队伍培训缺失,不适应安全生产的要求等。 制度,充实安全管理人员,加强企业内部安全管理;足额提取和有效使用安全费用,保障必需的安全投入,治理和消除事故隐患;组织制定安全技术培训、考核方案和事故 ...
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。各级检验检疫机构要强化对工作质量的监督稽查,重点监督检查法律、法规和规章制度的执行情况,抽查检验检疫和签证工作质量,认真调查并严肃处理重大检验检疫 安全卫生。5.进一步扩大分类管理范围。在工业产品出口生产企业中全面实行分类管理制度。对企业内部质量监控体系健全、出口产品质量稳定、出口量达到一定规模的, ...
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发展。首先,要进一步简政放权、政企职责分开,把应该放给企业的权,真正放给企业,并促使企业内部管理进一步改革,以调动其经营和横向联合的积极性。在 建立健全目标管理、组织保证和检查、考核、评比体系。同时,联合各方要建立健全规章制度、操作规程、作业标准,使运输质量管理制度化、规范化。 八、维护商业运输联合 ...
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离任经济责任审计工作几个问题的通知》和《关于内部审计工作的若干规定》,结合商业部门的实际情况,制定本办法。关联法规:国务院部委规章(1)条 责任制规定的经济指标或尚未实行目标责任制企业的主要计划经济指标实现程度;(二)各项财务收支是否符合国家的法律、法规以及有关的规章制度,有无违反财经纪律的问题;(三 ...
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的惩处职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4.不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策职能。5.职业分类、职业 机构的工作;承办厅机关法律事务,承办劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件;制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则;承办劳动和社会保险涉外法律事务;负责 ...
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三级联访制度,分别由州、县(市)公安局长、辖区派出所长定期定点进行联系,指导企业内部及周边的安全防范和保卫工作;并开通局长服务热线电话,随时听取企业对 。第二十八条公安机关积极协助投资者建立健全各种预防经济犯罪的规章制度,定期检查落实情况,及时发现企业管理上的漏洞与不足,提出有效的防范建议或意见。第二 ...
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门对省管配额、许可证商品要按照效益、公正、公平的原则,搞好二级分配,制定完善科学的分配制度,提高政策透明度。要进一步放开商品经营。除少数特别重要 ,要认真贯彻落实国务院《决定》精神,进一步深化外贸企业内部人事、劳动、分配三项制度改革。各级外贸企业实行干部聘任制或招聘制,形成干部能上能下,职工能进能出的 ...
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低于二亿元;(五)具有较大规模的现金流量;(六)母公司成立两年以上并且具有企业集团内部财务管理和资金管理经验,未发生重大违法违规行为。外资投资性公司适用本条第 财务公司办理成员单位之间的转帐结算业务,应当制订完善的操作规程和必要的规章制度,并配备相应的熟悉结算业务的人员。第三十八条财务公司从事同业拆借 ...
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