计算；原属合同制职工的，按工龄满一年发一个月工资计算。领到安置费的职工，自动解除与原单位的劳动关系，自谋职业。 二、转制前提前办理退休手续的人员 条修改为：转制前已离退休人员、原离退休费待遇标准不变。对有事业费的单位，社会保险经办机构按所在城市2002年1月企业人均养老金标准支付离退休人员养老金，与原 ...
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的，可以提出处理建议，按照有关移送和处理的规定，移送其现所在单位进行处理。离、退休人员，经查实在本行工作期间有违规行为的，应当根据本办法进行 当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。九、现代企业的全员合同制管理模式和现行行政管理措施间矛盾协调问题随着经营体制改革的进展，我行 ...
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法规和规章(以下简称劳动法律、法规和规章(以下简称劳动法规)，规)，维护用人单位和劳动者双方的合法权益，结合本市实际情况，制定本规定。关联法规：全国 的情况；(二)企业执行工资自主分配法规的情况；(三)按规定发放职工工资情况；(四)在职、退休、退职职工及其供养直系亲属应享受的各种保险福利待遇情况；(五 ...
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属于劳动合同制工人的，需要办理养老、失业保险转移手续的，保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后，由各办事处与被轮换人员及派出单位签订 提出办理意见，经办公厅组织人事部门审核后统一报批。自收自支事业编制内人员的工资等待遇，由办事处按自治区有关规定办理，并报办公厅组织人事部门备案。办事处工作人员的 ...
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建立人才社会化服务保障体系和运行机制。第四条高新技术企业(以下简称企业)引进录用各类人员实行聘用(劳动)合同制,保障企业用人自主权和个人择业自主权。第二章聘用及管理第 ,将原身份介绍到新的工作单位。第三章工资和奖惩第二十条在正确处理国家、集体和个人三者利益的前提下,企业职工的工资形式、奖励、津贴制度 ...
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属于劳动合同制工人的，需要办理养老、失业保险转移手续的，保险、失业金一律实转。轮换制人员经办公厅批准后，由各办事处与被轮换人员及派出单位签订 提出办理意见，经办公厅组织人事部门审核后统一报批。自收自支事业编制内人员的工资等待遇，由办事处按自治区有关规定办理，并报办公厅组织人事部门备案。办事处工作人员的 ...
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科研机构可将其一部分国有资产(含无形资产)向本单位职工有偿转让，转让给科技和管理骨干的份额应高于一般职工。股份制企业对为其创办和发展作出突出贡献的科技人员， 鼓励科技人员到民族地区、边远山区工作的优惠政策，提高他们的待遇，切实解决好子女就业、退休安置等实际问题。积极吸引我省科技、经济发展所需要的有突出 ...
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劳动合同制度后，取消不同所有制企业的职工以及企业内全民职工与集体职工、干部与工人、固定工与合同制职工等身份界限，由用人单位对各类人员按照劳动合同实行 期限；(二)工作内容及要求；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬和福利待遇；(五)劳动纪律；(六)终止、解除劳动合同的条件；(七)违反劳动合同的责任 ...
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。企业技术开发机构实行独立核算、自负盈亏的，享受独立研究开发机构待遇。企业内设的技术开发机构在完成本单位任务的前提下，可以对外进行技术开发、技术转让、技术 ，或者从外省(市、自治区)调入本市工作满15年，本人工龄满30年的，退休后按本人原全额工资发给退休费。第八章 科学技术经费第四十一条 各级人民政府 ...
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。在人员聘用中，要做到公开、公平、公正。转制为企业化管理的事业单位，要实行劳动合同制，签订劳动合同。在此基础上，可签订专项聘用协议，作为劳动合同 单位与个人合理分担社会保险费的机制。转制为企业化管理事业单位或自收自支单位的，应从转制之日起参加城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。(三)改革分配制度。 ...
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