社会化服务体系，加快发展中小企业信用担保体系，拓展中小企业融资渠道。引导和督促非公有制企业切实保障职工的合法权益。11．深化农村各项改革。巩固农村税费改革成果， 的指导、调节和监管，确保执行并适当提高企业最低工资标准，普遍实行工资集体协商制度，逐步完善职工收入随企业效益提高而提高的机制。23．深化科技 ...
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水平，不实行计税工资制：(一)经营管理规章制度完善；(二)已建立工资集体协商制度；(三)企业盈利并利润增长。第十九条中小企业吸收下岗、失业人员超过职工 有关部门应当支持中小企业服务机构、行业协会和各类中介机构为中小企业提供创业辅导、企业诊断、信息咨询、市场营销、投资融资、贷款担保、产权交易、技术支持、 ...
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行为，对群众反映强烈的工业园区集中超标排放污染物问题进行全面整治，督促县区政府和企业对重大环境安全隐患进行全面整改，建立较为完善的环境污染事件应急预案和管理 、监控和保障机制，防止发生新的拖欠，推行企业劳动保障守法诚信制度；推行工资集体协商制度，建立劳动者工资增长机制。六、全面清理和规范评比达标活动。 ...
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及以上铁路局客车运行方案的确定；跨两个铁路局的客车运行方案，由相邻两局协商办理。下放计划外要车的审批权。运能紧张、矛盾特别突出的少数“限制口”计划外运输 总额的新增部分中提取不少于10％的数额，作为企业工资储备基金，由企业自主使用。工资储备基金累计达到本企业一年工资总额的，不再提取。 第28条企业连续 ...
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保险费、职工探亲假路费，生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、上下班交通费补贴、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室 》（财工字＜１９９３＞４７４号）执行。四、中外合资（合作）企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》（劳部发＜１９９７＞４６号）规定，对 ...
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的医药费、职工探亲假路费、生活补助费、医疗补助费、独生子女费、托儿补贴费、职工集体福利、职工供养直系亲属医疗补贴费、职工供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、 （京财合〔１９９４〕５０号）执行。四、中外合资（合作）企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》（劳部发〔１９９７〕４６号）规定，对中方 ...
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团体为表彰和奖励对本地区、本系统工作做出突出贡献的先进人物、先进集体，一般都采取奖励晋升工资等级的办法，这样做，从局部看虽然对推动某项工作起到了 、整顿，不得重复计奖。要重申国务院授权由劳动部门“归口”管理企业工资工作的分工体制。各级劳动部门要切实加强对企业工资总额的控制。各地区、各部门和有关单位，要 ...
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员工，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动合同管理，依据劳动合同协调企业 国家职业资格标准进行培训，使其取得相应的职业资格，提高职工素质。(三)改革分配制度，调动职工积极性。1、改革企业工资决定机制。在国家宏观调控下，企业 ...
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变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过三年。对与企业存有欠工资、医疗费、集资款等债权债务关系的下岗职工，应在协议中明确，债权债务关系不 协议，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容，进入再就业服务中心。对协商不一致、又不愿进中心的，可依法解除劳动关系。对进入再就业服务中心的 ...
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高度重视信息技术的推广应用，用高新技术改造、提升现有产业，加快产品升级换代；深化企业研发体制改革，尽快形成有利于技术创新和科技成果转化的机制，充分调动科技人员 、财政部门批准，不再核定企业工资总额，由企业参照当地政府颁布的工资指导线，在提高经济效益的前提下，集体协商自主决定企业内部工资分配办法。（五） ...
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